关于单位犯罪是否能只罚单位的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体的犯罪情况和法律规定来综合判断。

首先，我们要明确的是，在大多数情况下，单位犯罪采取的是双罚制。这意味着，当单位犯罪时，不仅单位本身会受到处罚（通常是判处罚金），同时单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受到相应的刑罚处罚。这种双罚制的实施，体现了法律对单位犯罪行为的全面打击，既惩罚了单位的违法行为，也追究了相关责任人员的个人责任。

然而，在特定情况下，也存在单罚制的可能性。单罚制可能表现为两种形式：一是只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位；二是仅对单位判处罚金，而不对相关责任人员判处人身刑罚。这种单罚制的适用，通常是基于犯罪情节、社会危害程度以及单位的具体表现等因素综合考虑而制定的。例如，在某些单位犯罪案件中，如果犯罪情节相对较轻、单位积极配合调查且主动挽回损失等，法院有可能依据法律规定和案件事实，只对单位单处罚金，而不对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处人身刑罚。

但需要强调的是，单罚制的适用并非随意，而是需要严格依法判定。法院在处理单位犯罪案件时，会充分考虑犯罪的性质、情节以及单位的表现等因素，并严格按照法律规定进行惩处。因此，不能简单地认为单位犯罪就一定能只罚单位或者一定不能只罚单位。

总结来说，单位犯罪的处罚原则并非一成不变，而是根据具体犯罪行为和法律规定来确定的。在处理单位犯罪案件时，我们应仔细分析案件事实和法律依据，确保正确适用法律原则，实现公正、合理的处罚。如果您对具体的单位犯罪案件有疑问或需要进一步的法律建议，请务必向专业律师寻求帮助。