对于统计数据造假的公职人员，根据其行为的性质、情节及后果，将面临不同程度的法律责任和纪律处分。具体处理方式如下：
行政处分：
- 公职人员统计数据造假，若未构成犯罪，但违反了行政纪律或单位规章制度，通常会受到行政处分。
- 行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体处分种类和程度根据造假行为的严重程度、影响范围及后果等因素综合考量。
刑事责任：
- 若统计数据造假行为情节严重，构成犯罪，如提供虚假证明文件罪、滥用职权罪、玩忽职守罪等，公职人员将面临刑事追究。
- 刑事责任包括有期徒刑、拘役、罚金等，具体刑罚根据犯罪性质、情节及社会危害程度等因素确定。
纪律处分与刑事责任并处：
- 在某些情况下，公职人员的统计数据造假行为可能同时违反行政纪律和构成犯罪。
- 此时，公职人员将同时受到行政处分和刑事追究，即“双罚制”。
其他责任：
- 除了行政处分和刑事责任外，公职人员还可能因统计数据造假行为而承担其他责任，如民事赔偿责任（如果造假行为给第三方造成损失）、职业禁入（如被吊销执业资格或禁止从事相关职业）等。
处理流程与依据：
- 调查核实：一旦发现公职人员存在统计数据造假行为，相关部门将启动调查程序，核实造假事实、情节及后果。
- 依法处理：根据调查结果，相关部门将依据法律法规和单位规章制度，对公职人员作出相应的处理决定。
- 公开通报：为增强透明度和社会监督，相关部门可能会将处理结果公开通报，以儆效尤。
建议：
- 公职人员应严格遵守统计法律法规和职业道德规范，确保统计数据的真实性和准确性。
- 相关部门应加强对统计工作的监督和管理，建立健全统计数据质量保障体系，防止统计数据造假行为的发生。
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