针对您提出的“统计局人员要求企业统计数据造假怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及统计法律法规和纪律处分的重要议题。以下是我根据相关法律法规和条例，为您提供的详细解答：

首先，统计造假是违反统计法律法规、统计制度、不符合统计原则的行为，它严重影响了统计数据的质量，干扰甚至误导了宏观决策，同时也损害了党和政府的公信力。对于统计局人员要求企业统计数据造假的行为，我们必须坚决予以抵制和惩处。

一、法律法规依据

1. 《中国共产党纪律处分条例》：该条例第一百三十九条明确规定，进行统计造假，对直接责任者和领导责任者给予相应处分。这包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍等不同程度的纪律处分。

2. 《中华人民共和国统计法》：该法规定了统计造假的法律责任，包括行政处罚和刑事责任。对于统计造假行为，统计机构可以依法给予警告、罚款等行政处罚；情节严重的，还可以依法追究刑事责任。

二、处罚措施

1. 对直接责任者的处罚：

   • 如果统计局人员直接要求企业统计数据造假，那么该人员作为直接责任者，将受到相应的纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。
   • 同时，该人员还可能面临行政处罚，如罚款、降职等，具体取决于造假的严重程度和造成的后果。

2. 对领导责任者的处罚：

   • 如果统计局的相关领导对统计造假行为负有领导责任，如未及时发现、制止或纠正造假行为，那么该领导也将受到相应的纪律处分。
   • 领导责任者的处罚通常会比直接责任者更重，以体现对领导责任的严肃追究。

3. 对企业的处罚：

   • 企业如果配合统计局人员进行统计造假，也将受到相应的处罚。这包括行政处罚，如罚款、警告等，以及可能的信用惩戒措施。
   • 如果企业利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或职务晋升，还将被取消相关荣誉、追缴物质利益并撤销晋升的职务。

三、追责问责原则

在监督执纪工作中，对于统计造假行为的追责问责，应统筹考虑问题成因、数据失实程度、造成影响后果等因素。严格区分领导责任与直接责任、失察失管与违法干预等不同情形，确保追责问责的精准性和公正性。

四、建议与措施

1. 加强统计法律法规宣传：提高统计局人员和企业的法律意识，明确统计造假的严重性和法律后果。
2. 完善统计监督机制：建立健全统计监督体系，加强对统计数据的审核和监管，确保统计数据的真实性和准确性。
3. 强化责任追究：对统计造假行为坚决予以查处，依法追究相关责任人的法律责任，形成有效的震慑作用。

综上所述，统计局人员要求企业统计数据造假是严重的违法行为，将受到法律的严厉惩处。我们应共同努力，维护统计数据的真实性和准确性，为宏观决策提供可靠依据。