不是必须出院后才能谈赔偿，受伤期间也可以与相关方协商赔偿事宜，但赔偿金额的确定可能需以出院后的诊断结果为依据。以下从不同角度为你详细分析：

从协商赔偿的角度

在工地受伤后，即使尚未出院，你或你的家属也可以与用人单位、工地负责人等相关方就赔偿事宜进行初步的沟通和协商。比如，你可以向他们说明受伤的情况、大致的治疗需求等，表达希望获得合理赔偿的意愿。相关方也可能会基于人道主义关怀或避免后续纠纷的考虑，与你进行一定程度的协商，甚至可能先行支付部分费用用于治疗。不过，这种协商往往比较初步，因为此时具体的伤情、治疗费用、后续康复情况等都还不明确，所以很难达成一个最终确定的赔偿方案。

从赔偿金额确定的角度

赔偿金额的确定通常需要依据明确的伤情诊断、治疗费用清单、康复情况等证据。而出院时，医生会对你的伤情进行全面的评估和诊断，出具详细的出院小结、诊断证明等文件，这些文件对于确定伤残等级、后续治疗费用、误工时间等关键因素至关重要。例如，在计算误工费时，需要根据出院后医生建议的休息时间来确定；在评定伤残等级时，也需要以出院后的身体恢复状况为依据。因此，从准确确定赔偿金额的角度来看，出院后进行赔偿谈判会更有利于保障你的合法权益。

特殊情况下的处理

如果受伤情况比较严重，可能需要长期治疗，甚至可能面临残疾等严重后果，那么在出院前也可以考虑先进行一些必要的法律程序。比如，你可以及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是后续获得工伤赔偿的前提条件。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工伤认定后，如果伤情相对稳定，还存在残疾、影响劳动能力的情况，你还可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它对于确定伤残待遇等赔偿项目具有重要意义。

建议：在工地受伤后，无论是否出院，都要及时保留好相关的证据，如事故现场的照片、医疗记录、与用人单位的沟通记录等。同时，可以与用人单位保持沟通，表达赔偿诉求。如果对赔偿事宜存在争议或不确定如何处理，也可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。