个人骗你去上班，这一行为本身并不直接构成一个独立的罪名，但可能涉及多种违法行为，具体取决于欺骗的手段和目的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 如果欺骗行为构成诈骗：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果个人以骗取你的财物（如报名费、培训费等）为目的，虚构工作机会或公司情况，诱使你支付费用，那么这种行为就可能构成诈骗。
   • 法律后果：一旦构成诈骗，根据诈骗的数额和情节轻重，骗子可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑事处罚。同时，你作为受害者，有权要求骗子返还被骗的财物，并可以通过法律途径追究其刑事责任。

2. 如果欺骗行为不构成诈骗，但违反了劳动合同法：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。如果个人以虚假信息诱使你签订劳动合同，或者在你入职后发现工作条件、薪资待遇等与承诺不符，且这种不符是由于对方的欺骗行为导致的，那么这种行为就可能违反了劳动合同法的相关规定。
   • 法律后果：在这种情况下，你虽然不能直接追究对方的刑事责任，但可以依据劳动合同法的规定，要求对方承担违约责任或赔偿损失。例如，你可以要求对方支付因欺骗行为导致的经济损失、解除劳动合同并要求支付经济补偿等。

3. 如果欺骗行为涉及其他违法行为：

   • 法律背景：除了诈骗和违反劳动合同法外，欺骗行为还可能涉及其他违法行为，如虚假宣传、不正当竞争等。这些行为可能受到《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国广告法》等法律的规制。
   • 法律后果：根据具体违法行为的性质和情节轻重，骗子可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得等）或民事赔偿等法律责任。

给你的建议：

• 如果你发现自己被个人骗去上班，且怀疑对方存在违法行为，首先应当收集相关证据（如聊天记录、转账记录、劳动合同等），以便后续维权。
• 你可以尝试与对方协商解决，要求对方返还被骗的财物或赔偿损失。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉或向公安机关报案。
• 在处理此类纠纷时，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

总结：个人骗你去上班的行为可能涉及多种违法行为，具体取决于欺骗的手段和目的。如果你发现自己被骗，应当及时收集证据并寻求法律帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。