村监委若需撤销不合规人员，需依法定程序进行，具体步骤和注意事项如下：

1. 明确撤销依据：

   • 首先，要确认该人员的不合规行为是否违反了村监委的规章制度、相关法律法规或村民自治章程。这是撤销其职务的前提和基础。

2. 收集证据：

   • 收集能够证明该人员不合规行为的证据，包括但不限于书面材料、证人证言、视频音频资料等。证据应确凿、充分，能够形成完整的证据链。

3. 提出撤销建议：

   • 由村监委成员或相关知情人员提出撤销该人员职务的建议，并附上收集到的证据材料。

4. 召开会议审议：

   • 村监委应召开会议，对撤销建议进行审议。会议应确保程序公正、透明，充分听取各方意见。

5. 形成决议：

   • 根据审议结果，村监委应形成书面决议，明确撤销该人员职务的决定，并注明撤销原因和依据。

6. 公示与执行：

   • 将撤销决议进行公示，接受村民监督。公示期满无异议后，正式执行撤销决定，并办理相关手续，如收回工作证、停止发放薪酬等。

7. 备案与报告：

   • 撤销决定作出后，村监委应及时向上级主管部门或相关机构备案，并报告撤销情况。

注意事项：

• 程序合法性：整个撤销过程必须严格遵守法定程序，确保每一步都合法合规，避免程序瑕疵导致撤销决定无效。
• 证据充分性：收集的证据必须确凿、充分，能够证明该人员的不合规行为，否则撤销决定可能缺乏事实依据。
• 权利保障：在撤销过程中，应保障被撤销人员的合法权益，如听取其陈述和申辩、告知其申诉途径等。
• 村民参与：村监委的工作应接受村民监督，撤销决定应充分听取村民意见，确保决策的民主性和公正性。

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