煤矿工人是否要延迟退休，这并非一个绝对固定的答案，而是取决于具体的政策规定以及煤矿工人的个人情况。以下从多个角度为你详细分析：
一、政策层面
延迟退休政策是一个宏观的、全国性的政策导向，它并不针对某一特定职业或群体进行单独规定。因此，从政策层面来说，煤矿工人作为劳动者的一部分，理论上是要受到延迟退休政策影响的。然而，具体如何实施、何时实施以及实施的具体细节，还需要根据国家的具体政策来确定。目前，我国正在逐步推进延迟退休政策，但具体的实施方案和时间表尚未完全明确。
二、个人情况层面
身体健康状况：
- 煤矿工作环境恶劣，长期接触粉尘、噪音等职业危害因素，容易导致各种职业病和慢性疾病。如果煤矿工人身体健康状况不佳，患有尘肺病等职业病或慢性疾病，那么延迟退休可能会加重其身体负担，甚至威胁生命健康。在这种情况下，工人可以根据自身情况申请提前退休或病退。
工作能力与效率：
- 随着年龄的增长，煤矿工人的体力和精力都会有所衰退，这可能影响到他们在工作中的表现和效率。如果工人感到自己已经无法胜任当前的工作，或者工作效率明显下降，那么延迟退休可能并不是一个好的选择。此时，工人可以考虑转岗或提前退休。
经济需求与养老规划：
- 延迟退休意味着工人将继续在工作岗位上获取稳定的工资收入，这对于改善家庭经济状况、增加储蓄以及提高生活质量具有重要意义。然而，如果工人已经做好了充分的养老规划，或者经济状况较好，不需要继续工作来维持生计，那么延迟退休可能并不是必要的。
三、应对措施与建议
关注政策动态：
- 煤矿工人应密切关注国家关于延迟退休政策的最新动态，了解政策的具体内容、实施时间和实施细节。这样可以帮助工人更好地规划自己的职业生涯和养老计划。
加强健康管理：
- 煤矿工人应注重自身健康管理，定期进行职业健康检查，及时发现和治疗职业病和慢性疾病。同时，工人还可以通过锻炼、合理饮食等方式来增强身体素质，提高工作能力和效率。
提前规划养老：
- 无论是否延迟退休，煤矿工人都应提前规划自己的养老生活。这包括制定养老计划、储蓄养老金、购买商业养老保险等。通过提前规划养老，工人可以在退休后享受到更好的生活质量和经济保障。
总结来说，煤矿工人是否要延迟退休并没有一个固定的答案。它取决于具体的政策规定以及煤矿工人的个人情况。因此，我建议煤矿工人密切关注政策动态，加强健康管理，并提前规划好自己的养老生活。如果你有任何关于劳动工伤、延迟退休等方面的法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询。