针对您提出的“冒名上班如何处理”的问题，这实际上涉及到冒充公职人员或以其他虚假身份进行活动的法律问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、冒名上班的法律定性
冒名上班，如果涉及冒充国家机关工作人员或公职人员，那么这种行为是违法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十一条的规定，冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的，将受到行政处罚，包括五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果冒充的是军警人员，那么处罚将更为严厉，会从重处罚。
二、发现冒名上班行为的处理方式
报案或举报：
- 任何单位和个人，如果发现有人冒充公职人员或国家机关工作人员上班，都有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报。
- 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，也有权向上述机关报案或控告。
公安机关的处理流程：
- 立案阶段：公安机关在接到报案、控告或举报后，会进行审查，决定是否立案。
- 调查阶段：立案后，公安机关会指派不少于两人的执法人员进行调查，调查过程中会出示执法证件，允许当事人辩解陈述，并保守相关秘密。
- 审查阶段：公安机关会对违法嫌疑人的基本情况、案件事实、证据、案件定性、法律适用、办案程序等方面进行审查，并提出处理意见。
- 告知阶段：在作出行政处罚决定前，公安机关会告知违法嫌疑人拟作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有的陈述权和申辩权。
- 决定阶段：公安机关会制作行政处罚决定书，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容。
- 送达阶段：行政处罚决定书会在7日内送达当事人。
- 执行阶段：如果当事人逾期不履行行政处罚决定，公安机关会采取加罚、申请人民法院强制执行等措施。
三、法律后果与责任
- 冒名上班者一旦被查实，将面临行政处罚，甚至可能构成犯罪，受到刑事处罚。
- 如果冒名上班行为导致了他人权益的损害，冒名者还需要承担相应的民事赔偿责任。
四、建议与提醒
- 对于用人单位来说，应该加强入职审查，确保招聘到的员工身份真实可靠，避免冒名上班的情况发生。
- 对于个人来说，应该遵守法律法规，不要试图通过冒名上班等不正当手段获取利益，否则将面临严重的法律后果。
综上所述，冒名上班是违法的行为，一旦发现应该及时向相关部门报案或举报。同时，用人单位和个人也应该加强自我防范意识，避免此类情况的发生。希望以上解答能够对您有所帮助。