叫别人报销是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法报销情形：

   • 如果双方存在合法的合同关系或雇佣关系，且报销的内容属于合同约定或公司规章制度中明确规定的可报销范围（如因公出差的交通费、住宿费等），那么叫别人报销是合法的。例如，员工因公出差后，按照公司规定向财务部门提交报销申请，这是正常的业务流程，不涉及违法行为。

2. 违法报销情形：

   • 虚构报销事项：如果报销的内容是虚构的，或者与实际发生的费用不符，且报销人明知这一点而仍然进行报销，那么这种行为可能构成诈骗。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，会受到刑事处罚。
   • 利用职务便利：如果报销人利用自己的职务便利，将个人消费或非工作相关的费用通过公司报销渠道进行报销，从而侵占公司财产，这种行为可能构成职务侵占罪。同样，根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占公司财物，数额较大的，也会受到刑事处罚。
   • 共同犯罪：如果报销人与审批人或其他相关人员勾结，共同实施上述违法行为，那么他们可能构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。

3. 特殊情形下的报销：

   • 在某些特殊情况下，如亲友之间的互助或赠与，如果一方自愿为另一方承担某些费用，并通过报销的形式进行支付，且这种行为不违反法律法规的强制性规定，也不损害国家、集体或第三人的利益，那么这种报销行为可能是合法的。但需要注意的是，这种情形下的报销往往缺乏明确的合同或法律关系作为支撑，因此更容易引发纠纷。

法律建议：

• 在进行报销时，务必确保报销内容的真实性和合法性，避免虚构报销事项或利用职务便利进行违法报销。
• 如果对报销的合法性存在疑问，建议咨询专业的法律人士或财务人员，以确保自己的行为符合法律法规的规定。
• 如果发现他人存在违法报销的行为，应及时向相关部门举报，以维护公司的合法权益和市场的公平竞争秩序。

可能后果：

• 如果因违法报销而被追究刑事责任，不仅可能面临罚款、拘役或有期徒刑等刑罚，还可能对个人的职业发展和声誉造成严重影响。
• 即使违法报销行为未被追究刑事责任，也可能受到公司的纪律处分或民事赔偿等后果。

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