报销不给报是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 基于合同约定：

   • 如果报销事项是基于双方签订的合同（如劳动合同、服务合同等）中的明确约定，那么用人单位或合同相对方有义务按照合同约定进行报销。
   • 若拒绝报销，则构成违约行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，在这种情况下，你可以通过法律途径要求对方履行报销义务，并可能获得相应的赔偿。

2. 基于法律规定：

   • 某些报销事项可能受到法律的直接规定，如工伤保险待遇中的医疗费用报销、职工因工出差的差旅费报销等。
   • 若用人单位或相关机构拒绝报销符合法律规定的费用，则可能构成违法行为。例如，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，相关费用应由工伤保险基金或用人单位支付。若拒绝支付，则可能面临行政处罚或法律诉讼。

3. 无合同约定也无法律规定：

   • 如果报销事项既无合同约定也无法律规定，那么是否报销可能取决于双方的协商或行业惯例。
   • 在这种情况下，拒绝报销一般不构成违法行为，但可能构成不道德或不合商业惯例的行为。你可以尝试与对方进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，且该报销事项对你至关重要，你可以考虑通过法律途径解决，但需注意，由于缺乏明确的法律依据，诉讼结果可能存在不确定性。

建议：

• 在遇到报销问题时，首先应查看相关合同或法律规定，明确自己的权益和对方的义务。
• 如果对方拒绝报销，且你认为自己的权益受到侵害，可以先尝试与对方进行协商，寻求友好解决方案。
• 若协商无果，且你确信自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，薛国花律师，专注于交通事故、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家庭领域），了解具体的法律途径和诉讼策略。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有更具体的报销问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。