针对私人建筑老板拖欠农民工工资的问题，你们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与拖欠工资的老板进行友好协商，明确表达工资拖欠的事实和自己的诉求，要求老板尽快支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如短信、微信聊天记录或通话录音等，以备后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉。
   • 投诉时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明自己与老板之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况责令老板限期支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足诉求，或者老板拒绝支付工资，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。
   • 劳动争议仲裁委员会在受理申请后，会进行开庭审理，并根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持诉求，老板需要按照裁决结果支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板在仲裁裁决后仍不履行支付义务，可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料以及身份证明等文件，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
   • 法院在受理案件后，会进行开庭审理，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持诉求，老板需要按照判决结果支付拖欠的工资，并可能承担额外的法律责任。

在维权过程中，还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据是维权的关键。
• 及时维权：不要拖延时间，一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 了解法律程序：在维权前，可以了解一些相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

如果老板拖欠工资的行为构成恶意欠薪，还可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

如果遇到私人建筑老板拖欠工资的情况，不要慌张，要依法维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。