在建工企业破产的情况下，内部承包人并不直接享有优先权，但具体情况需根据承包合同的性质、内容以及破产法的相关规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 破产法的一般原则：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需按照法定顺序清偿债务，包括职工工资、税款、普通债权等。内部承包人作为债权人之一，其债权并不因承包关系而自动获得优先地位。

2. 内部承包合同的性质：

   • 内部承包合同通常是企业内部的一种管理方式，用于明确企业内部部门或员工与企业的权利义务关系。这种合同并不直接产生对外的法律效力，也不构成独立的法律主体。因此，在破产清算中，内部承包人的债权通常被视为普通债权，与其他债权人平等受偿。

3. 特殊情况下的优先权：

   • 尽管内部承包人一般不享有优先权，但在某些特殊情况下，如承包合同中明确约定了优先受偿条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么内部承包人可能根据合同约定享有优先受偿的权利。然而，这种优先权并非基于破产法本身，而是基于合同双方的约定。
   • 另外，如果内部承包人能够证明其债权属于破产法规定的优先清偿范围（如职工工资、社会保险费用等），那么其债权可能获得优先受偿。但这种情况通常较为罕见，因为内部承包人的债权往往与企业的经营利润相关，而非直接属于职工工资或社会保险费用等优先清偿范畴。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于内部承包人而言，在签订承包合同时，应明确约定债权债务的处理方式，包括在破产情况下的优先受偿权等条款，以降低未来可能的风险。
   • 在建工企业破产时，内部承包人应及时向破产管理人申报债权，并提供相关证据材料，以便破产管理人准确认定其债权性质和金额。
   • 如果内部承包人认为其债权应获得优先受偿，但破产管理人未予认定，内部承包人可以向人民法院提起诉讼，请求确认其优先受偿权。

总结来说，建工企业破产时，内部承包人并不直接享有优先权。其债权的受偿顺序和比例需根据破产法的相关规定以及承包合同的性质和内容来综合判断。因此，内部承包人在签订承包合同时应谨慎考虑债权债务的处理方式，并在破产时及时申报债权、提供证据材料以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。