您好，关于自有员工担任门卫单位是否需要资质的问题，这主要取决于相关的法律法规要求。根据我了解到的《保安服务管理条例》和《公安机关实施保安服务管理条例办法》的相关规定，我来为您详细解答。

首先，如果您的单位自行招用员工来担任门卫等安全防范工作，那么这些员工在法律上被统称为“保安员”。根据规定，这些保安员必须持有《保安员证》，并且需要统一着制式服装，佩戴保安标志。这意味着，虽然您的员工是自有员工，但一旦他们担任门卫等保安工作，就需要满足保安员的相关资质要求。

其次，关于单位是否需要备案的问题，根据规定，自行招用保安员的单位需要在开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案。备案时需要提供单位法人资格证明、法定代表人及保安员的基本情况、保安服务区域的基本情况、保安服务管理制度等相关材料。因此，您的单位如果自行招用员工担任门卫，是需要进行备案的。

此外，我还想提醒您的是，保安员需要满足一定的条件才能申领《保安员证》，比如年满18周岁、身体健康、品行良好、具有初中以上学历等。同时，有某些情形的人员是不得担任保安员的，比如曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的，或者曾因故意犯罪被刑事处罚的等。

最后，如果您的单位不按规定进行备案或者招用无保安员证的人员从事保安服务工作，公安机关将按照相关法律法规进行处罚，包括责令限期改正、给予警告、罚款等措施。

综上所述，如果您的单位自有员工担任门卫等安全防范工作，那么这些员工需要满足保安员的相关资质要求，并且您的单位需要进行备案。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。