企业办事帮忙给钱是否合法，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下我将从多个角度为你详细分析：
合法情形：
- 正常业务往来中的报酬：如果企业因为某项业务需要外部协助，比如聘请专业顾问、咨询师或中介机构来帮忙处理特定事务，并按照约定支付合理的报酬，这是完全合法的。这种报酬是基于双方自愿、平等、公平的原则达成的，且通常会有明确的合同或协议来规范双方的权利和义务。
- 员工奖励或激励：企业为了激励员工更好地完成工作，可能会设立一些奖励机制，如奖金、提成等。这些奖励是基于员工的工作表现或业绩来发放的，也是合法的。
非法情形：
- 行贿行为：如果企业为了获取不正当利益，如中标项目、逃避监管、获取特殊许可等，而向相关人员（如政府官员、业务合作伙伴的关键决策人等）提供财物或其他利益，这就构成了行贿行为，是违法的。行贿不仅损害了公平竞争的市场环境，还破坏了社会的公序良俗。
- 商业贿赂：在商业活动中，如果企业为了促成交易或获取竞争优势，而向交易对方或其相关人员提供财物或其他利益，这也可能构成商业贿赂，同样是违法的。商业贿赂扭曲了市场竞争机制，损害了其他合法经营者的利益。
法律后果：
- 对于合法情形，企业无需担心法律风险，可以正常进行业务往来和员工激励。
- 对于非法情形，企业可能面临严重的法律后果，包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等行政处罚，甚至可能涉及刑事责任，如行贿罪、对非国家工作人员行贿罪等。
建议：
- 企业在处理与外部人员的业务往来时，应确保所有交易都是基于合法、合规的原则进行的，避免涉及任何形式的贿赂或不当利益输送。
- 企业应建立健全的内部控制机制，加强对员工的教育和管理，防止员工为了个人利益而损害企业的声誉和利益。
- 如果企业在业务往来中遇到可疑情况或不确定是否合法时，应及时咨询专业律师或相关机构以获取法律意见和指导。
总结：企业办事帮忙给钱是否合法，关键在于看这种行为是否基于合法、合规的原则进行，以及是否涉及任何形式的贿赂或不当利益输送。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。