在加入工会协议未生效的情况下，一般是可以退掉的，但具体还需根据协议内容、未生效的原因以及相关法律法规来综合判断。以下从几个角度为你详细分析：
一、协议未生效的法律含义
协议未生效，通常意味着该协议虽然已经成立，但由于某些法定或约定的条件尚未满足，因此尚未产生法律效力。在这种情况下，协议对双方当事人均不具有约束力，任何一方都有权选择不履行或解除协议。
二、协议未生效的原因及影响
法定未生效：如果协议因违反法律法规的强制性规定而未生效，那么该协议自始无效，双方当事人均无需履行。此时，你自然可以“退掉”这份协议，且无需承担任何法律责任。
约定未生效：如果协议中约定了某些生效条件，如需要双方签字盖章、需要经过相关部门批准等，而这些条件尚未满足，那么协议也未生效。在这种情况下，你可以与工会协商解除协议，或者等待条件满足后协议生效。如果协商无果，且你确实希望解除协议，你可以根据协议中的约定或相关法律法规的规定，采取相应的法律措施。
三、退掉协议的具体操作
协商解除：如果协议未生效，且你希望退掉，最直接的方式是与工会进行协商。双方可以就解除协议的事宜达成一致，并签订解除协议的书面文件。这种方式既简单又快捷，且不会引发不必要的法律纠纷。
法律途径：如果协商无果，且你确实认为协议存在无效或可撤销的情形（如欺诈、胁迫等），你可以向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，请求确认协议无效或撤销协议。在诉讼或仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张。
四、注意事项
审查协议内容：在决定退掉协议之前，务必仔细审查协议内容，特别是关于生效条件、解除条件以及违约责任等方面的条款。这有助于你更好地了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律风险。
保留证据：如果你认为协议存在无效或可撤销的情形，务必保留好相关证据。这些证据可能包括协议文本、沟通记录、支付凭证等。在诉讼或仲裁过程中，这些证据将起到至关重要的作用。
及时行动：如果你决定退掉协议，务必及时采取行动。拖延时间可能会导致协议生效或产生其他不利后果，从而增加你的法律风险。
建议：在处理此类问题时，如果你对协议内容、法律法规或法律程序存在疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。