企业军转干部未进行年审，可能会产生以下几方面的影响：
影响相关待遇的享受：
- 企业军转干部的年审通常与其享受的各项待遇（如生活补贴、医疗保障等）紧密相关。未进行年审，可能导致这些待遇的暂停或取消。因为年审是确认军转干部身份和资格的重要环节，未通过年审可能意味着不再符合享受相关待遇的条件。
影响企业合规性：
- 对于企业而言，如果其聘用的军转干部未进行年审，可能面临一定的合规风险。企业有责任确保其聘用的军转干部符合相关政策要求，并按时进行年审。未履行这一责任，可能在接受政府检查或审计时面临问题，甚至可能受到相应的处罚。
影响个人职业发展：
- 对于军转干部个人而言，未进行年审可能影响其职业发展的机会。例如，在晋升、评优等方面，年审结果可能作为重要的参考依据。未进行年审或年审未通过，可能给个人职业发展带来不利影响。
针对上述影响，我给出以下建议：
及时了解年审政策：
- 企业和军转干部个人都应密切关注相关年审政策的变化，确保及时了解年审的时间、地点、所需材料等信息，避免因信息不畅而导致未进行年审。
按时完成年审：
- 军转干部应按照规定的时间和要求完成年审，确保自己的身份和资格得到确认，从而继续享受相关待遇和职业发展机会。
企业加强管理：
- 企业应建立健全军转干部管理制度，明确年审的责任人和流程，确保军转干部按时进行年审。同时，企业也可以定期对军转干部进行培训和指导，提高其年审意识和能力。
若因特殊原因未能按时进行年审，应尽快采取补救措施：
及时与相关部门沟通：
- 军转干部或企业应及时与负责年审的部门沟通，说明未能按时年审的原因，并咨询补救措施。
尽快完成补审：
- 根据相关部门的指导，尽快完成补审手续，确保自己的身份和资格得到确认。
总之，企业军转干部未进行年审可能会产生多方面的影响，因此企业和军转干部个人都应高度重视年审工作，确保按时完成年审，避免不必要的麻烦和损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。