结论：审计到银行查询时，有权要求银行员工签署保密协议，但这一权利并非绝对，需结合具体情况和相关法律规定来综合判断。以下从多个角度进行详细分析：

1. 审计的职责与权限：

   • 审计作为公司或组织内部的重要监督机制，其职责之一是确保公司财务信息的真实性和准确性。在履行这一职责过程中，审计有权对公司的财务记录、交易凭证等进行审查，并可能涉及与外部机构的沟通，如银行。
   • 审计在查询银行信息时，通常是为了获取与审计目标相关的财务数据或交易记录。为了确保这些信息的保密性和安全性，审计有权要求银行员工签署保密协议，以防止信息泄露。

2. 保密协议的法律基础：

   • 保密协议是双方之间就特定信息的保密性达成的一种约定。在法律上，保密协议受到合同法的保护，只要协议内容合法、双方自愿签署，即具有法律效力。
   • 银行作为金融机构，有义务保护客户的隐私和交易信息。当审计要求银行提供相关信息时，银行员工签署保密协议可以视为对这一义务的进一步确认和承诺。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，审计要求银行员工签署保密协议通常是为了确保审计过程的顺利进行和审计结果的准确性。银行员工在签署保密协议后，将承担保密义务，不得随意泄露审计过程中获取的信息。
   • 然而，银行员工是否愿意签署保密协议可能受到多种因素的影响，如银行内部的政策、员工对保密义务的理解等。因此，审计在要求银行员工签署保密协议时，应充分考虑这些因素，并与银行进行充分沟通。

4. 法律后果与风险：

   • 如果银行员工违反保密协议，泄露了审计过程中获取的信息，可能面临法律责任，包括民事赔偿和行政处罚等。
   • 对于审计而言，如果未能通过合法手段获取所需信息，或者信息泄露导致审计结果失真，也可能承担相应的法律责任。因此，审计在要求银行员工签署保密协议时，应确保协议内容合法、合规，并明确双方的权利和义务。

建议：

• 审计在要求银行员工签署保密协议前，应先了解银行的相关政策和规定，确保要求合理、合法。
• 保密协议的内容应明确、具体，包括保密信息的范围、保密期限、保密义务等，以便双方明确各自的权利和义务。
• 如果银行员工拒绝签署保密协议或银行对审计的查询请求提出异议，审计应及时与银行进行沟通协商，寻求解决方案。

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