结论：个人在兼职工作范围内介绍联系公司允许交易范围内的生意并获得中间好处费，是否合法需分情况讨论，主要取决于是否违反公司规定、是否涉及商业贿赂以及是否违反相关法律法规。
若符合公司规定且合法合规：
- 公司规定：首先，需要查看你兼职所在公司的相关规定。如果公司明确允许员工或兼职人员在业务范围内进行业务介绍，并可以获得相应的报酬或好处费，且这种报酬或好处费是透明、合理的，那么这种行为通常是合法的。
- 法律法规：同时，这种行为也不能违反国家的相关法律法规，如《反不正当竞争法》、《刑法》中关于商业贿赂的规定等。如果好处费是以正当的佣金或介绍费形式支付，且符合市场行情，没有损害公司或其他第三方的利益，那么这种行为是合法的。
若违反公司规定或涉及商业贿赂：
- 违反公司规定：如果公司明确禁止员工或兼职人员收取任何形式的好处费，或者对好处费的收取有严格的限制和规定，而你违反了这些规定，那么这种行为就是不合法的，可能会面临公司的纪律处分或法律责任。
- 涉及商业贿赂：如果好处费是以不正当的手段支付，如为了获取不正当的竞争优势、排挤竞争对手或损害公司利益等，那么这种行为可能构成商业贿赂，是违法的。根据《刑法》的相关规定，商业贿赂行为可能会受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
其他注意事项：
- 透明度与合理性：即使公司允许收取好处费，也应确保这种费用的透明度和合理性。避免因为费用过高或支付方式不透明而引发不必要的法律纠纷。
- 合同与协议：在收取好处费之前，最好与公司或相关方签订明确的合同或协议，规定费用的金额、支付方式、支付时间等条款，以保障自己的合法权益。
- 税务合规：收取的好处费也应依法纳税，避免因为税务问题而引发法律风险。
建议：
- 在决定是否收取好处费之前，务必仔细阅读公司的相关规定和国家的法律法规，确保自己的行为合法合规。
- 如果对相关规定或法律法规存在疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业的法律人士或律师，以获取准确的法律意见和指导。
- 在处理类似情况时，保持谨慎和透明的态度，避免因为一时的利益而陷入不必要的法律纠纷中。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和指导。