结论：单位填家庭成员信息时，继母的女儿是否需要填写，主要取决于继母的女儿是否与你构成法律上的家庭成员关系，以及单位的具体要求。以下从不同角度进行分析：

1. 法律上的家庭成员关系：

   • 如果继母的女儿与你形成了法律上的继兄弟姐妹关系（即继母与你父亲结婚时，你或继母的女儿未成年，且共同生活，形成了抚养关系），那么她通常会被视为你的家庭成员。在这种情况下，如果单位要求填写家庭成员信息，且继母的女儿符合家庭成员的定义，那么你是需要填写她的信息的。
   • 如果继母的女儿与你没有形成法律上的继兄弟姐妹关系（例如，继母与你父亲结婚时，你们都已成年，且没有共同生活形成抚养关系），那么她可能不被视为你的家庭成员。在这种情况下，单位要求填写家庭成员信息时，你可能不需要填写她的信息。

2. 单位的具体要求：

   • 不同的单位可能有不同的家庭成员信息填写要求。有些单位可能要求填写所有直系亲属和具有抚养关系的亲属的信息，而有些单位可能只要求填写部分亲属的信息。
   • 因此，在填写家庭成员信息前，最好先了解单位的具体要求。如果单位有明确的填写指南或说明，那么按照指南或说明进行填写即可。

3. 实际操作建议：

   • 如果你不确定继母的女儿是否需要填写，可以先咨询单位的人事部门或相关负责人，了解他们的具体要求和解释。
   • 同时，你也可以根据自己的理解和判断，结合上述法律上的家庭成员关系进行分析和决定。如果你认为继母的女儿属于你的家庭成员，且单位没有明确排除此类情况，那么为了保险起见，你可以选择填写她的信息。

法律背景：

• 家庭成员的定义在法律上通常与抚养关系、血缘关系或婚姻关系相关联。在继承法、婚姻法等领域，家庭成员的身份和地位往往具有特定的法律意义。
• 在实际操作中，家庭成员信息的填写可能受到单位规章制度、政策要求或法律法规的约束和影响。

可能后果：

• 如果未按照单位要求填写家庭成员信息，可能会影响你在单位的某些权益或福利的享受（如住房公积金、医疗保险等）。
• 如果故意隐瞒或虚假填写家庭成员信息，一旦被发现，可能会面临单位的纪律处分或法律责任。

建议：

• 在填写家庭成员信息时，务必认真、准确、完整地填写相关信息。
• 如果有任何疑问或不确定的地方，及时咨询单位的人事部门或相关负责人，或者向我咨询以获取更专业的法律意见。