拆迁安置费用由企业负责并不一定构成违法行为，这主要取决于拆迁的性质、拆迁主体的身份以及相关法律法规的具体规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、拆迁主体与费用承担
政府主导的拆迁：
- 在政府主导的拆迁项目中，拆迁安置费用通常由政府承担，或者通过特定的拆迁补偿安置方案来明确费用的承担方式和标准。这种情况下，企业一般不是拆迁安置费用的直接承担者，除非企业作为被拆迁人或相关利益方，根据拆迁补偿协议需要承担部分费用。
企业自主拆迁：
- 如果拆迁是由企业自主发起的，比如企业为了扩大生产规模、进行产业升级等原因需要拆迁周边房屋，那么根据相关法律法规和拆迁补偿协议，企业可能需要承担拆迁安置费用。这种情况下，企业负责拆迁安置费用是合法的，也是其应尽的社会责任。
二、法律法规依据
- 《国有土地上房屋征收与补偿条例》：该条例主要规范了国有土地上房屋征收与补偿活动，明确了征收主体、补偿方式、补偿标准等。虽然该条例主要针对政府征收行为，但其中关于补偿原则、补偿项目等规定，对于理解拆迁安置费用的承担也有一定参考价值。在企业自主拆迁中，可以参照这些原则来制定合理的补偿方案。
- 地方性法规与政策：不同地区可能根据当地实际情况制定了具体的拆迁补偿安置办法或政策。这些地方性法规和政策会明确拆迁安置费用的承担主体、支付方式、支付标准等。因此，在判断企业负责拆迁安置费用是否违法时，需要查阅并遵循当地的相关规定。
三、合法性与合规性审查
审查拆迁程序：
- 无论拆迁是由政府还是企业主导，都需要遵循法定的拆迁程序。这包括发布拆迁公告、进行拆迁评估、签订拆迁补偿协议、支付拆迁安置费用等环节。如果拆迁程序存在违法或违规行为，那么即使企业承担了拆迁安置费用，也可能面临法律风险。
审查补偿协议：
- 拆迁补偿协议是明确拆迁双方权利义务的重要法律文件。在签订补偿协议时，需要确保协议内容合法、合规，明确补偿方式、补偿标准、支付时间等关键条款。如果企业负责拆迁安置费用，需要在补偿协议中明确约定相关事项，以避免后续纠纷。
四、法律后果与风险提示
如果企业负责拆迁安置费用合法合规：
- 那么企业可以按照补偿协议的约定支付费用，并享受相应的税收优惠等政策支持。同时，企业也需要确保拆迁过程的合法性和合规性，以维护自身形象和信誉。
如果企业负责拆迁安置费用存在违法或违规行为：
- 那么企业可能面临法律制裁和行政处罚，包括但不限于罚款、责令改正、吊销营业执照等。此外，企业还可能因拆迁纠纷而面临诉讼风险，影响企业的正常运营和发展。
建议：在涉及拆迁安置费用的问题上，企业应谨慎行事，确保拆迁程序的合法性和合规性，明确补偿协议的内容，并咨询专业律师的意见。如果您在拆迁安置费用方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。