学校强迫应届生签第三方协议是违法的，学生有权拒绝并可以通过合法途径维护自身权益。以下从多个角度为你详细分析：

学校的行为性质

学校强迫应届生签订第三方协议，这种行为违背了自愿原则。签订协议应当是双方在平等、自愿的基础上进行，学校利用其管理地位或者以不签协议就不给毕业、不提供相关服务等理由强迫学生签订，属于滥用权力，侵犯了学生的自主选择权。

学生的应对措施

1. 明确拒绝：学生首先要明确向学校表明自己不愿意签订该协议的态度。可以以书面形式向学校相关部门（如就业指导中心、学生处等）提交说明，阐述自己拒绝签订的理由，例如自己尚未确定就业意向、希望自主选择就业单位等，保留好这份书面说明作为证据。
2. 与学校沟通协商：尝试与学校进行理性的沟通协商，向学校说明强迫签订协议可能带来的不良后果，如影响学生的就业选择自由、可能导致学生签订不合适的协议从而引发后续纠纷等。在沟通协商过程中，要保持冷静和礼貌，以解决问题为目的。
3. 向相关部门投诉：如果与学校沟通协商无果，学生可以向当地的教育主管部门（如教育局）进行投诉。投诉时要提供详细的证据，如学校的强迫行为的相关记录（聊天记录、录音、书面通知等）、自己拒绝签订的说明等，教育主管部门有责任对学校的违规行为进行调查和处理。
4. 寻求法律帮助：若情况较为严重，学校仍然坚持强迫行为，学生可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁（如果涉及劳动相关权益）或者向法院提起诉讼。在采取法律行动之前，要收集好充分的证据，如证明学校强迫行为的证据、协议文本等。

签订第三方协议的注意事项（若学生自愿签订）

1. 了解协议内容：仔细阅读协议的每一项条款，确保自己清楚了解协议中规定的双方权利和义务，特别是关于违约责任、服务期、薪酬待遇等重要内容。
2. 核实单位信息：对签订协议的第三方单位进行充分的了解，包括单位的合法性、信誉度、经营状况等。可以通过查询企业信用信息公示系统、向相关行业人士咨询等方式进行核实。
3. 咨询专业意见：如果对协议内容存在疑问或者不确定的地方，可以向有经验的老师、家长或者专业人士咨询，确保自己的权益得到充分保障。

如果你在应对学校强迫签订第三方协议的过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律指导，都可以直接向我咨询。