要确认公司是否申请了劳动能力鉴定，可以通过以下几种途径来核实，我会分情况详细说明：

1. 直接询问公司人力资源部门
   最直接的方式是联系公司负责工伤或劳动能力鉴定事务的人力资源（HR）工作人员，询问是否已提交申请。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。因此，公司有义务告知员工相关进展。

2. 联系当地劳动能力鉴定委员会
   若公司未明确答复，可拨打当地劳动能力鉴定委员会的办公电话（通常可通过社保局官网或12333热线查询），提供本人身份信息（如姓名、身份证号、工伤认定编号等），查询是否有以公司名义提交的鉴定申请。根据《劳动能力鉴定管理办法》第十条，鉴定委员会需对申请材料进行审核并留存记录，因此可追溯申请流程。

3. 通过工伤认定文书关联查询
   若已完成工伤认定，可要求公司出示《工伤认定决定书》（原件或复印件），该文书上会载明后续需进行的劳动能力鉴定程序。若公司拒绝提供，可向当地社保行政部门申请调取工伤认定档案，其中会记录鉴定申请的提交情况。

4. 关注鉴定通知的送达情况
   根据《工伤保险条例》第二十五条，劳动能力鉴定委员会在受理申请后，会向申请方（即公司）送达《受理通知书》，并通知职工参加鉴定。若公司已申请，您可能会收到鉴定委员会的短信、电话或书面通知（如通过公司转交）。若未收到任何通知，可主动联系鉴定委员会确认。

注意事项：

• 若公司未申请且逾期不履行义务，工伤职工或其近亲属可自行向劳动能力鉴定委员会提出申请（《工伤保险条例》第二十三条）。
  
• 申请劳动能力鉴定需提交工伤认定决定书、病历材料等，若公司扣留相关材料，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
  

如有其他细节需要进一步分析（如公司拒绝配合、鉴定流程疑问等），可直接向我咨询，我会结合具体情形为您详细解答。