关于物业是否可以让残疾保洁人员捡废品的问题，这主要取决于物业公司的具体规定以及残疾保洁人员的个人意愿和身体状况，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 物业公司的规定与职责：

   • 物业公司通常负责小区的清洁、安保等公共事务管理。他们有权制定相关规定来维护小区的整洁和秩序。
   • 如果物业公司规定保洁人员需要负责捡拾废品，那么这一规定应当适用于所有保洁人员，而不应仅针对残疾保洁人员。同时，物业公司也应考虑残疾保洁人员的身体状况，确保规定不会对其造成不合理的负担或伤害。

2. 残疾保洁人员的权益：

   • 残疾保洁人员享有与其他员工同等的劳动权益，包括合理的劳动强度、适当的休息时间等。
   • 如果捡拾废品超出了残疾保洁人员的身体承受能力或工作范围，他们有权拒绝这一要求。物业公司应尊重残疾保洁人员的权益，不得强迫其从事不适合的工作。

3. 法律与道德考量：

   • 从法律角度来看，物业公司应遵守相关劳动法律法规，确保残疾保洁人员的合法权益不受侵害。
   • 从道德角度来看，物业公司应体现对残疾员工的关怀和尊重，避免对其施加不合理的压力或要求。

4. 实际操作建议：

   • 如果残疾保洁人员对捡拾废品的要求有异议，他们可以与物业公司进行沟通，表达自己的困难和诉求。
   • 物业公司也应积极与残疾保洁人员协商，寻找双方都能接受的解决方案，如调整工作任务、提供必要的辅助工具等。

总结来说，物业是否可以让残疾保洁人员捡废品并没有一个绝对的答案。这取决于物业公司的具体规定、残疾保洁人员的个人意愿和身体状况以及法律与道德的考量。如果残疾保洁人员对此有疑问或担忧，建议他们及时与物业公司沟通，并寻求必要的法律支持和帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。