结论：农民工在未获得工资的情况下，依然有纳税的义务，但具体是否需要实际缴纳税款，需根据其实际收入情况来确定。

分析说明：

1. 纳税义务的产生：

   • 根据我国税法的相关规定，个人所得税的纳税义务是基于个人的收入产生的。无论收入是否实际到手，只要产生了应税收入，就产生了纳税义务。因此，农民工即使未获得工资，只要其与用人单位之间存在劳动关系，且该劳动关系下产生了应税收入（如工资、薪金等），就应当承担纳税义务。

2. 实际缴纳税款的情况：

   • 然而，实际是否需要缴纳税款，则取决于农民工的实际收入情况。如果农民工的工资未达到个人所得税的起征点，或者虽然达到起征点但存在合法的免税、减税情形（如专项附加扣除等），则可能无需实际缴纳税款。
   • 另外，如果用人单位未按时支付工资，导致农民工在某一纳税年度内实际收入减少，这也可能影响其应纳税额的计算。但即便如此，农民工仍需按照税法规定进行纳税申报，只是可能因收入减少而无需缴纳或缴纳较少的税款。

3. 未获工资时的处理：

   • 如果农民工未获得工资，首先应当与用人单位进行协商，要求用人单位按时支付工资。如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 在处理工资纠纷的同时，农民工仍需关注自己的纳税义务。如果确实存在应税收入，即使未获得工资，也应当按照税法规定进行纳税申报。当然，如果因用人单位未支付工资而导致农民工实际收入减少，可以在纳税申报时进行相应的调整。

后续行动建议：

• 保留证据：农民工应当保留好与用人单位之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便在发生工资纠纷时维护自己的权益。
• 及时申报：无论是否获得工资，农民工都应当按照税法规定及时进行纳税申报，避免因未申报而产生不必要的税务风险。
• 寻求帮助：如果农民工在处理工资纠纷或纳税问题时遇到困难，可以向当地劳动监察部门、税务部门或专业律师寻求帮助。

特殊场景提醒：

• 如果农民工与用人单位之间的劳动关系存在争议（如是否签订劳动合同、是否构成劳动关系等），这可能会影响其纳税义务的确定。在这种情况下，农民工应当先解决劳动关系争议，再根据实际情况确定纳税义务。

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