您好，非常理解您对应聘催收岗位但担心自身逾期记录会影响应聘的顾虑。针对您的情况，我会从几个方面来详细解答：
首先，关于逾期记录对应聘催收岗位的影响，这主要取决于具体招聘公司的要求和政策。一般来说，催收岗位更看重的是应聘者的沟通能力、谈判技巧、法律意识以及对待工作的态度和能力，而并非完全取决于个人征信记录。当然，如果逾期记录非常严重，比如存在长期、多次的恶意逾期，这可能会让招聘方对应聘者的诚信度产生一定质疑。但您提到的是“有逾期记录”，并未说明具体情况，所以不能一概而论。
其次，即使存在逾期记录，也并不意味着您就无法应聘催收岗位。您可以采取以下措施来提升自己的应聘竞争力：
积极解释逾期原因：在面试过程中，如果招聘方提及您的逾期记录，您可以坦诚地解释逾期的原因，比如是因为一时的经济困难、疏忽大意或者其他特殊情况导致的，并表明自己已经采取了积极的措施来解决问题，比如已经还清了逾期款项，或者正在制定还款计划等。
展示自己的催收相关能力：催收岗位需要具备一定的沟通能力、谈判技巧和法律意识。您可以在面试中通过分享自己过去的经历、案例或者学习成果来展示自己具备这些能力，比如曾经成功催收过款项、了解相关法律法规等。
强调自己的诚信度和责任心：催收岗位需要应聘者具备高度的诚信度和责任心。您可以在面试中强调自己对待工作的认真态度、对客户的负责精神以及愿意为解决问题付出努力的决心。
最后，我想说的是，逾期记录并不是衡量一个人能力和价值的唯一标准。每个人都有可能遇到经济困难或者其他特殊情况，导致出现逾期记录。重要的是，我们要从中吸取教训，积极面对问题，并采取措施来解决问题。同时，我们也要不断提升自己的能力和素质，以更好地适应职场的需求。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。