会费里通常不包含加班费。以下是对这一问题的详细分析：
会费与加班费的基本定义：
- 会费：一般指的是员工为了加入某个组织、协会或团体而需要缴纳的费用，或者是员工为了享受某些特定服务或福利而支付的费用。它通常与员工的会员资格或特定服务相关，而非直接与工作时长或工作量挂钩。
- 加班费：则是员工在超出正常工作时间之外工作所应得的额外报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班费是员工因加班而应获得的法定权益，其计算方式和支付标准都有明确的法律规定。
会费与加班费的性质差异：
- 会费更多是一种自愿性的、与特定服务或会员资格相关的费用，其支付与否和支付金额通常由员工自行决定（当然，也可能受到组织或团体的规定限制）。
- 加班费则是员工因加班而应得的法定报酬，其支付是强制性的，且支付金额和计算方式都有明确的法律规定，不容雇主随意更改或拒绝支付。
会费中是否可能包含加班费的情况分析：
- 在正常情况下，会费和加班费是两个完全不同的概念，它们之间不存在包含关系。会费不会因为员工加班而增加，加班费也不会因为员工缴纳了会费而减少或免除。
- 当然，也存在一些特殊情况，比如某些组织或团体可能会将会费与某些福利或服务捆绑在一起，而这些福利或服务中可能间接包含了与加班相关的某些补偿或优惠。但这种情况并不常见，且即使存在，也需要明确说明和约定，不能默认会费中就包含了加班费。
法律建议：
- 对于员工来说，如果对自己的工资福利有疑问，特别是关于加班费是否被正确计算和支付的问题，应该及时向雇主或人力资源部门咨询并核实。
- 如果发现雇主存在未支付或不足额支付加班费的情况，员工可以依据相关法律法规向雇主提出异议，并要求雇主进行补发或调整。如果雇主拒绝或无法解决问题，员工还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，会费里通常不包含加班费。员工在了解自己的工资福利时，应该明确区分会费和加班费这两个不同的概念，并确保自己的加班费得到正确计算和支付。如果有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。