结论：公司让无消防证人员操作消防设备出了问题，公司通常需承担主要责任，无证操作人员也可能承担一定责任，具体责任划分需根据实际情况和法律规定来确定。以下从不同角度进行详细分析：
一、公司责任
违法指派责任：
- 根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，操作消防设备需要具备相应的资质和证书。公司指派无消防证人员操作消防设备，属于违法行为，公司应当对此承担法律责任。
- 如果因无证操作导致火灾等事故发生，公司可能面临行政处罚，包括罚款、责令停产停业等，甚至可能承担刑事责任，如构成重大责任事故罪等。
管理责任：
- 公司作为用人单位，有义务确保员工具备从事相关工作所需的资质和技能。公司未履行这一义务，导致无证人员操作消防设备并引发事故，公司应当承担管理责任。
- 管理责任可能包括赔偿因事故造成的损失，如人员伤亡赔偿、财产损失赔偿等。
二、无证操作人员责任
违规操作责任：
- 无证操作人员明知自己不具备操作消防设备的资质，仍然接受公司指派进行操作，属于违规行为。
- 如果因违规操作导致事故发生，无证操作人员应当承担一定的责任。这种责任可能是民事赔偿责任，也可能是行政责任或刑事责任，具体取决于事故的严重程度和法律规定。
个人过失责任：
- 即使公司指派无证人员操作消防设备，无证操作人员也有义务拒绝执行或采取其他措施防止事故发生。如果无证操作人员未尽到这一义务，导致事故发生，其应当承担个人过失责任。
三、责任划分与具体案例
责任划分原则：
- 在确定公司和无证操作人员的责任时，需要综合考虑双方的行为、过错程度、因果关系等因素。
- 通常，公司作为用人单位和管理者，应当承担主要责任；无证操作人员作为具体执行者，如果存在过错，也应当承担一定责任。
具体案例：
- 假设某公司指派无消防证员工操作消防设备，因操作不当引发火灾，造成人员伤亡和财产损失。在此情况下，公司可能因违法指派和管理不善承担主要责任，包括赔偿损失、接受行政处罚等；无证操作员工可能因违规操作和个人过失承担次要责任，如赔偿部分损失或接受行政处罚等。
四、法律建议与后续行动
公司应采取的措施：
- 公司应立即停止让无证人员操作消防设备的行为，并尽快安排具备资质的人员进行操作。
- 公司应加强内部管理，完善相关制度和流程，确保员工具备从事相关工作所需的资质和技能。
- 如果事故已经发生，公司应积极配合相关部门进行调查和处理，并承担相应的法律责任。
无证操作人员应采取的措施：
- 无证操作人员应拒绝执行公司指派的无证操作任务，并向公司提出异议或向上级部门反映情况。
- 如果已经发生事故，无证操作人员应积极配合相关部门进行调查和处理，并如实陈述事实情况。
后续行动建议：
- 对于公司和无证操作人员来说，如果事故已经发生且涉及法律责任问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
- 双方可以协商解决赔偿等事宜；如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。
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