财务负责人总是借公司钱并不一定违法，但需要分情况讨论。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合法借款的情况：

   • 公司制度允许：如果公司内部有明确的规章制度，允许财务负责人或其他员工在特定条件下向公司借款，并且这种借款行为符合公司的财务流程和审批程序，那么这种借款行为是合法的。
   • 借款用途正当：财务负责人借款的用途必须正当，比如用于公司业务需要、紧急情况下的资金周转等，且借款金额应在合理范围内，不能损害公司的利益。
   • 及时归还：财务负责人应按照约定的时间和方式及时归还借款，避免长期占用公司资金，影响公司的正常运营。

2. 违法借款的情况：

   • 挪用资金：如果财务负责人未经公司同意，擅自将公司资金借出或用于个人用途，且数额较大、超过一定期限未还，可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 职务侵占：如果财务负责人通过借款的方式，将公司资金非法占为己有，数额较大，可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 违反公司章程或制度：即使财务负责人的借款行为不构成犯罪，但如果违反了公司的章程或内部制度，也可能面临公司的内部处罚，如警告、罚款、解雇等。

法律建议：

• 完善公司制度：公司应建立完善的财务管理制度，明确借款的审批程序、借款用途、还款期限等，防止财务负责人滥用职权，损害公司利益。
• 加强监督：公司应加强对财务负责人的监督，定期审查财务账目，确保公司资金的安全和合规使用。
• 及时维权：如果发现财务负责人有违法借款的行为，公司应及时采取措施，如报警、提起诉讼等，维护公司的合法权益。

可能后果：

• 如果财务负责人的借款行为构成犯罪，将面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
• 如果不构成犯罪，但违反了公司章程或制度，可能面临公司的内部处罚，影响个人职业发展和声誉。
• 无论是否构成犯罪，财务负责人的违法借款行为都可能对公司造成经济损失，影响公司的正常运营和发展。

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