端午节三天加班工资的计算需分情况讨论，具体如下：

1. 端午节当天（法定节假日）加班
   根据《劳动法》第四十四条，若用人单位在端午节当天（即法定节假日）安排劳动者工作，需支付不低于工资的300%的工资报酬，且不得以调休替代。例如：若劳动者日工资为200元，则端午节当天加班工资至少为600元。

2. 端午节其他两天（休息日）加班
   若端午节假期包含周末休息日（如今年端午节调休形成的连续假期），用人单位安排劳动者在休息日工作且无法安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬。例如：若劳动者日工资为200元，且无法调休，则这两天加班工资每日至少为400元。

关键提醒：

• 日工资计算方式：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。
  
• 证据保留：劳动者需保留考勤记录、工资条等证据，若用人单位未依法支付加班工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  
• 特殊情形：若劳动合同或集体合同对加班工资有更高约定，从其约定。

如有其他细节疑问（如综合工时制、不定时工时制等），可直接向我咨询，我会结合具体情况进一步分析。