针对您提出的“五十岁厂里不给交五金怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确“五金”通常指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是用人单位必须依法为员工缴纳的。如果您的工厂没有为您缴纳这些保险，那么工厂的行为是违法的。

针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与工厂协商：

   • 您可以先尝试与工厂的管理层或人力资源部门进行沟通，明确表达您的诉求，即要求工厂依法为您缴纳社会保险。
   • 在协商过程中，您可以提供相关的法律法规作为依据，如《中华人民共和国社会保险法》等，以增强您的说服力。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。根据最新的规定，人社部门负责受理养老保险、工伤保险、失业保险的登记和缴费投诉；医保部门负责受理医疗保险、生育保险的登记和缴费投诉。
   • 如果投诉事项发生在2024年7月1日之后，您还可以向税务部门投诉，因为税务部门负责受理该日期之后用人单位未依法（含未足额）为员工缴纳社会保险费的投诉。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
   • 在律师的指导下，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，要求工厂依法为您补缴社会保险并可能获得相应的经济补偿。

4. 注意诉讼时效：

   • 在采取法律行动时，请注意诉讼时效的问题。一般来说，劳动争议的诉讼时效为一年，但具体时效可能因地区和案件类型而有所不同。因此，建议您尽快采取行动，以免错过诉讼时效。

5. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，请务必保留好与工厂的劳动合同、工资发放记录、工作证等能够证明您与工厂存在劳动关系的证据。这些证据将在您投诉或提起诉讼时起到关键作用。

最后，我想强调的是，依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。如果您的工厂没有为您缴纳社会保险，那么您有权要求工厂依法履行这一义务。希望以上建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。