结论：工作手受伤缝了六针，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。
分析说明：
工伤的定义：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这一定义包含了三个关键要素：工作时间、工作场所、工作原因。
判断是否构成工伤：
- 工作时间：需要确认受伤是否发生在工作时间内，包括加班时间。
- 工作场所：受伤地点应当是工作场所，或者与工作有关的场所，如因工作需要前往的地点。
- 工作原因：这是判断是否构成工伤的核心要素。需要确认受伤是否由于工作原因导致，即是否与工作任务、工作性质、工作环境等直接相关。
具体到本案例：
- 如果手受伤是在工作时间、工作场所内，且由于工作原因（如操作机器、搬运物品等）导致的，那么很可能构成工伤。
- 如果手受伤虽然发生在工作时间和工作场所内，但并非由于工作原因导致（如个人疏忽、与同事打闹等），则可能不构成工伤。
工伤认定流程：
- 如果认为可能构成工伤，应当及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门会根据提交的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
建议与行动：
- 及时报告：无论是否构成工伤，都应当及时向用人单位报告受伤情况，以便用人单位及时采取措施并了解情况。
- 收集证据：如果可能构成工伤，应当收集相关证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以支持工伤认定申请。
- 咨询专业：如果对工伤认定流程或结果有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
后续可能法律后果：
- 如果被认定为工伤，将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
- 如果未被认定为工伤，则可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据具体情况考虑是否通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。