您好，关于您提出的“辞职后个人档案可以自己保管吗，以及该怎么托管更稳妥”的问题，我为您做详细解答。

首先，个人档案是不可以自己保管的。档案是记录个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史材料，对于办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项都至关重要。因此，档案的保管和转递都有严格的规定，严禁个人保管、携带和转递。

接下来，关于档案的托管问题，我为您提供以下建议：

1. 如果您的档案原本就存放在户籍地的档案管理服务机构：

   • 辞职后，您可以选择继续由原机构保管档案，无需进行转递。

2. 如果您的档案原本存放在工作单位所在地的档案管理服务机构：

   • 辞职后，您应及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构保管。
   • 转档手续可以在档案管理服务机构窗口办理，也可以选择在相关线上平台办理，具体流程可咨询当地档案管理服务机构。

3. 关于档案转递的具体流程：

   • 档案转递通常由原存档机构负责，他们会根据您的转档申请，将档案通过机要通信或邮政特快专递渠道寄出。
   • 您需要确保提供准确的转档地址和联系方式，以便档案能够准确无误地送达新存档机构。

4. 关于档案管理的费用问题：

   • 自2015年1月1日起，已取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。因此，您无需担心档案管理会产生额外费用。

5. 关于档案信息的更新：

   • 如果您的档案内信息有变化，如工作经历、教育培训等，应及时将相关材料移交给档案管理服务机构进行归档，以确保档案信息的准确性和完整性。

综上所述，辞职后个人档案应由专业的档案管理服务机构进行保管，而不是自己保管。您可以根据自己的实际情况选择合适的存档机构，并按照规定办理转档手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地档案管理服务机构或相关部门。