中指骨裂能否评上工伤，需结合具体情况判断，但一般来说，若符合工伤认定条件且伤情影响功能，是有可能评上工伤并确定伤残等级的。以下从几个方面为你详细分析：

一、能否认定为工伤

首先，要明确的是，工伤的认定并不直接取决于伤情的种类（如骨裂），而是取决于伤害是否发生在工作时间、工作地点，并且是因工作原因直接导致。根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形应当被认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：这是最常见的工伤情形。比如，在工厂操作机器时不慎被机器压伤手指导致骨裂。
2. 与工作相关的预备性或收尾性工作受伤：如员工在上下班前后进行与工作密切相关的准备工作或收尾工作时受伤，也属于工伤范畴。
3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害：员工因履行其工作职责而遭受的暴力、袭击或其他意外伤害，同样构成工伤。
4. 患职业病：经诊断确认的员工因长期接触某种职业环境导致的疾病，如长期接触粉尘导致的骨骼疾病，最终引发骨裂，也能被认定为工伤。
5. 因工外出期间受伤或下落不明：员工因工作需要外出期间，因工作原因受到伤害或失踪，也属于工伤。
6. 上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故：员工在上下班途中遭遇交通事故，且自身不承担主要责任，导致骨裂等伤害，也符合工伤认定条件。

若中指骨裂发生在上述任一情形中，且用人单位已为员工缴纳工伤保险，则员工或其近亲属、工会组织可在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定的流程与期限

• 用人单位申请：事故伤害发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 特殊情况延长：遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
• 个人直接申请：若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

三、能否评定伤残等级

工伤认定后，若治疗伤情相对稳定但仍存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。对于中指骨裂，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，若骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，通常可评定为十级伤残。但具体的伤残等级评定需由劳动能力鉴定委员会根据伤者的具体情况和专业评估来确定。例如，如果骨裂导致手指活动受限，影响了日常的工作和生活，那么伤残等级可能会相应提高。

四、建议与措施

1. 及时就医并保留证据：发生工伤后，应第一时间就医治疗，并保留好医疗证明、诊断书等相关证据。
2. 了解工伤认定流程：及时咨询用人单位或当地社会保险行政部门，了解工伤认定的具体流程和所需材料。
3. 申请劳动能力鉴定：在伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。

总结来说，中指骨裂能否评上工伤并确定伤残等级，需结合具体情况判断。如果你或你认识的人遭遇了类似情况，建议及时咨询我，了解具体的工伤认定流程和劳动能力鉴定标准，并按规定程序进行申请和鉴定。