施工单位殴打村民属于违法行为，受害村民有权通过法律途径维护自身权益，施工单位及相关责任人需承担相应法律责任。具体分析如下：

1. 法律责任认定
   根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。若造成轻伤及以上后果，则可能触犯《刑法》第二百三十四条，构成故意伤害罪，需承担刑事责任（三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑）。

2. 维权步骤建议

   • 立即报警：村民应第一时间向公安机关报案，要求立案调查。警方需依法对伤情进行鉴定（如轻微伤、轻伤、重伤），鉴定结果直接影响案件性质（行政案件或刑事案件）。
     
   • 保留证据：收集现场照片、视频、证人证言、医疗记录等证据，证明殴打行为与施工单位人员的关联性。若存在威胁、阻挠报警等情节，需一并记录。
     
   • 提起民事诉讼：若造成人身损害（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等），村民可依据《民法典》第一千一百七十九条，向法院起诉施工单位及直接责任人，要求赔偿损失。
     
   • 申请行政复议或诉讼：若公安机关对案件处理不当（如不立案、处罚过轻），村民可向上级公安机关申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼。

3. 施工单位连带责任
   若殴打行为系施工单位工作人员执行职务时发生（如因征地补偿纠纷、施工阻挠等），根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位需承担侵权责任；若工作人员存在故意或重大过失，施工单位赔偿后可向其追偿。此外，若施工单位存在教唆、胁迫员工殴打村民的行为，可能构成共同侵权，需承担连带责任。

4. 特殊情形处理

   • 群体性事件：若涉及多人殴打或村民集体受伤，公安机关需按《刑法》第二百九十二条（聚众斗殴罪）或第二百三十四条（故意伤害罪）追究组织者、积极参与者的刑事责任。
     
   • 公职人员参与：若施工单位与政府工作人员勾结实施殴打，可能涉及滥用职权罪或故意伤害罪的数罪并罚，村民可向纪检监察机关举报。

行动建议：村民应优先确保人身安全，避免与施工单位发生直接冲突；及时委托律师介入，通过法律程序固定证据、主张权益。若需进一步分析案件细节（如伤情鉴定、责任划分等），可直接向我咨询。