针对您提出的“女55岁申请退休不延退会有怎样的损失和影响”这一问题，我将从养老金待遇、人力资源利用以及个人选择权等多个维度进行详细解答。

首先，从养老金待遇的角度来看，不延迟退休并不会直接导致您的养老金“打折”或减少。根据现行的养老金计发办法，养老金的待遇与您的缴费年限和个人账户资金积累密切相关。如果您选择在55岁退休，并且已经满足了最低缴费年限的要求，那么您的养老金将按照既定的标准进行计发，不会因为您没有选择延迟退休而降低。然而，值得注意的是，如果您选择延迟退休，每多缴一年费，养老金待遇的计发比例可以增加1%，同时个人养老金账户的资金也会相应增加，这将有助于提高您未来的养老金待遇水平。

其次，从人力资源利用的角度来看，不延迟退休可能会在一定程度上影响人力资源的充分利用。随着我国人口老龄化的加剧和人均预期寿命的延长，适当延长退休年龄有助于增加劳动力供给，稳定劳动参与率，并促进全要素生产率的提高。如果您选择在55岁退休，那么您将提前退出劳动力市场，这可能会在一定程度上减少社会的人力资源供给。当然，这也取决于您个人的职业规划和健康状况等因素。

最后，从个人选择权的角度来看，不延迟退休是您的个人选择，也是您的合法权益。根据延迟退休方案的规定，个人在达到法定退休年龄时，可以根据自己的意愿自愿选择退休年龄，可以在一定的年龄范围之内选择提前或延后退休。用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。因此，如果您选择在55岁退休，这是您的个人选择，不会受到任何限制或影响。

综上所述，女55岁申请退休不延退并不会直接导致养老金的减少或“打折”，但可能会在一定程度上影响人力资源的充分利用。同时，不延迟退休也是您的个人选择权，您可以根据自己的实际情况和意愿做出决定。无论您选择何时退休，都建议您提前规划好自己的养老生活，确保未来的生活质量。