当工伤事故涉及第三方责任人时，赔偿问题确实会相对复杂，因为它同时涉及到了工伤保险赔偿与第三方民事侵权赔偿的竞合。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与要点：
一、赔偿原则与权利
在工伤存在第三方责任人的情况下，受伤职工有权获得双重赔偿，但需注意，部分实际发生的费用项目（如医疗费）不能重复赔偿。赔偿的顺序通常是先向第三方主张侵权赔偿，若第三方无法赔偿或逃逸，再申请工伤保险待遇。
二、赔偿项目与来源
第三方侵权赔偿：
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，第三方需承担因其侵权行为给劳动者造成的人身损害和财产损失赔偿责任。
- 赔偿项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、死亡赔偿金（如果导致死亡）以及误工费等。
工伤保险赔偿：
- 依据《工伤保险条例》，劳动者可享受工伤保险待遇。
- 赔偿项目包括：工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等。
三、赔偿顺序与追偿权
赔偿顺序：
- 劳动者应先向第三方责任人主张侵权赔偿，提供充分的证据支持其索赔请求。
- 在获得第三方赔偿后，再向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，并提交相关赔偿证明。
- 若劳动者无法从第三方获得赔偿或第三方无力赔偿，工伤保险基金应先行支付工伤保险待遇，并保留向第三方追偿的权利。
追偿权：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，工伤保险基金先行支付后，有权向第三方责任人追偿。
- 用人单位在支付工伤待遇后，同样有权向第三方追偿其应承担的赔偿责任。
四、特殊情况处理
第三方逃逸或无赔偿能力：
- 在这种情况下，工伤保险基金应先支付职工相关费用，确保工伤职工能够及时得到救治和补偿。
- 工伤保险基金支付后，有权通过法律途径向第三方责任人追讨已支付的费用。
工伤认定争议：
- 如果工伤认定过程中存在争议，相关方可以通过法定的行政复议或行政诉讼程序要求纠正错误的工伤认定。
五、处理流程建议
及时救治与证据收集：
- 用人单位应立即将职工送往医疗机构救治，并收集事故现场照片、视频、第三方信息、合同发票等相关证据。
工伤认定申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的职工，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
向第三方索赔与申请工伤保险待遇：
- 在证据充分的基础上，职工或其家属可与第三方协商赔偿，协商不成可通过民事诉讼向法院提起诉讼。
- 同时，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，提交相关赔偿证明和工伤认定、劳动能力鉴定等文件。
六、法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条明确了工伤保险基金的先行支付与追偿权。
- 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条支持了职工在因第三人原因受到伤害时享受工伤保险待遇的权利。
- 《工伤保险条例》详细规定了工伤保险的赔偿内容与标准。
- 《中华人民共和国民法典》侵权责任编为第三方侵权赔偿提供了法律依据。
综上所述，当工伤事故涉及第三方责任人时，受伤职工应充分了解自己的权利与赔偿途径，积极收集证据，并通过合法途径维护自身权益。同时，用人单位和工伤保险经办机构也应依法履行各自的责任与义务，确保工伤职工能够得到及时、全面的补偿。如有需要，建议寻求专业律师的帮助和支持。