针对前合伙人签了退伙协议还来闹事的情况，您可以按照以下步骤来处理：

1. 核实退伙协议的合法性与有效性

   • 首先，确认退伙协议是否已经双方签字盖章，且内容不违反法律法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫等情形，从而确保协议的合法性和有效性。
   • 如果协议合法有效，那么它对双方都具有法律约束力，前合伙人应当遵守协议内容，不得再就退伙事宜进行无理纠缠。

2. 与前合伙人进行沟通协商

   • 在确认协议有效后，尝试与前合伙人进行友好沟通，了解其闹事的具体原因和诉求。
   • 如果前合伙人的诉求合理且在协议范围内，可以考虑通过协商方式解决，如对协议中的某些条款进行微调或补充说明。
   • 如果前合伙人的诉求不合理或超出协议范围，应明确拒绝，并告知其应遵守协议约定。

3. 收集证据，准备应对

   • 在沟通过程中，注意收集相关证据，如退伙协议、沟通记录、现场照片或视频等，以备不时之需。
   • 如果前合伙人持续闹事，甚至采取威胁、骚扰等不当行为，这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。

4. 考虑法律途径解决

   • 如果沟通协商无果，且前合伙人的行为已经严重影响到您的正常经营或生活，您可以考虑通过法律途径解决。
   • 根据具体情况，您可以向法院提起诉讼，要求前合伙人停止侵害、赔偿损失等。
   • 在诉讼过程中，您需要提交相关证据，证明前合伙人的行为已经构成违约或侵权，以及您因此遭受的损失。

5. 寻求专业法律帮助

   • 在处理此类纠纷时，由于涉及法律条款的适用和证据的收集与提交等复杂问题，建议您寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以根据您的具体情况，提供针对性的法律建议，帮助您制定合理的维权策略，并在诉讼过程中代表您进行辩护，以最大程度地维护您的合法权益。

可能涉及的法律后果与风险提示：

• 如果前合伙人的行为构成违约，您有权要求其承担违约责任，包括赔偿损失等。
• 如果前合伙人的行为构成侵权，如侵犯您的名誉权、隐私权等，您也有权要求其承担侵权责任。
• 在处理此类纠纷时，务必注意保留相关证据，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
• 如果前合伙人的行为涉嫌违法犯罪，如敲诈勒索、寻衅滋事等，您应及时向公安机关报案，由公安机关依法处理。

总结与建议： 面对前合伙人签了退伙协议还来闹事的情况，您应首先核实协议的合法性与有效性，然后与前合伙人进行沟通协商。如果协商无果，且前合伙人的行为已经严重影响到您的正常经营或生活，您可以考虑通过法律途径解决，并寻求专业律师的帮助。在处理过程中，务必注意保留相关证据，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。