在工伤认定申请被受理后，接下来还需要经历一系列的程序来确保您的权益得到妥善保障。以下是一个清晰、详细且具有深度的解答，帮助您了解后续的流程：

一、工伤调查程序

在工伤认定申请被受理后，社会保险行政部门会启动工伤调查程序。这一步骤的目的是核实事故的真实性、受伤职工与用人单位之间的劳动关系，以及受伤是否因工作原因导致。调查可能包括现场勘查、询问相关人员、查阅相关记录等。

二、工伤认定决定

社会保险行政部门在完成工伤调查后，会根据调查结果在受理之日起60日内做出工伤认定决定。这一决定会明确指出受伤是否被认定为工伤，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

三、送达决定书

自工伤认定决定作出之日起20日内，社会保险行政部门会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达用人单位和受伤害职工或者其近亲属。如果受送达人下落不明，或者采用直接、留置、邮寄等方式无法送达，社会保险行政部门会在相关政务门户网站进行公告送达，自公告之日起满30日视为送达（公告送达的时间不计入送达时限）。

四、工伤职工治疗康复（如已在进行则继续）

在工伤认定决定作出后，如果受伤职工正在接受治疗或康复，这一过程将继续进行。工伤职工应根据实际伤情选择合适的医疗机构进行治疗，并遵循医嘱进行康复。

五、劳动能力鉴定申请（如需）

如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，那么应当进行劳动能力鉴定。这一步骤由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会将根据职工的伤情和康复情况，评估其劳动能力损失程度，并出具劳动能力鉴定结论。

六、工伤保险待遇享受

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等。具体待遇标准和申请流程可能因地区而异，建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险机构以获取详细信息。

在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系社会保险行政部门或工伤保险机构。他们将为您提供专业的指导和支持，确保您的权益得到妥善保障。