关于女性在工地上工作的年龄限制，实际上并没有专门的法律条款直接规定女性多少岁不能上工地。不过，我们可以从相关法律法规和实际情况出发，进行一些分析和说明：

1. 法定劳动年龄：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当达到法定就业年龄，即年满16周岁。这是从事任何工作的基本前提，包括在工地上工作。
   • 同时，法律也规定了退休年龄，对于女性而言，通常的退休年龄是50周岁（对于女工人）或55周岁（对于女干部或从事特定职业的女性）。但这并不意味着达到退休年龄就不能在工地上工作，而是取决于个人意愿、身体状况以及工地是否愿意继续雇佣。

2. 工地工作的特殊性：

   • 工地工作通常涉及重体力劳动、高空作业、危险环境等，对劳动者的身体状况和体能要求较高。
   • 因此，即使法律没有明确规定年龄上限，工地雇主在雇佣时也会考虑劳动者的年龄、身体状况等因素，以确保工作安全和效率。

3. 实际建议：

   • 对于女性而言，如果希望在工地上工作，应当确保自己达到法定就业年龄，并具备良好的身体状况和体能。
   • 同时，随着年龄的增长，应当更加关注自己的身体状况，避免因为过度劳累或身体原因导致安全事故。
   • 如果工地雇主对年龄有特定要求或限制，这通常属于雇主的内部规定，而非法律强制要求。在这种情况下，女性劳动者可以与雇主进行沟通协商，或者选择其他适合自己的工作。

总结来说，法律并没有直接规定女性多少岁不能上工地。但是，由于工地工作的特殊性和对劳动者身体状况的要求，女性劳动者在选择在工地上工作时应当综合考虑自己的年龄、身体状况以及工地的工作环境等因素。如果有任何关于劳动工伤方面的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。