公司管印章的人可能面临的法律风险主要包括以下几个方面：

1. 民事责任风险：

   • 表见代理风险：若印章管理人员未经公司授权，擅自使用印章对外签订合同或进行其他法律行为，且相对方有理由相信其有代理权（如基于印章的外观、管理人员的职务身份等），则可能构成表见代理。此时，公司需承担该法律行为的后果，而印章管理人员可能因违反公司规定或职务要求而承担相应的民事赔偿责任。
   • 过错责任风险：如果印章管理人员在管理过程中存在过错（如未妥善保管印章导致丢失、被盗用，或未按规定程序使用印章等），给公司造成损失的，公司有权要求其承担赔偿责任。

2. 刑事责任风险：

   • 伪造公司印章罪：若印章管理人员私自伪造公司印章，用于非法活动或谋取私利，将可能构成伪造公司印章罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司印章的，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
   • 职务侵占罪或挪用资金罪：如果印章管理人员利用管理印章的便利，将公司资金或财产非法占为己有或挪作他用，数额较大的，还可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，面临更严厉的刑事处罚。

3. 行政责任风险：

   • 违反公司管理规定：印章管理人员若违反公司关于印章管理的规章制度，如未按规定程序审批使用印章、未妥善保管印章等，公司有权根据内部规定对其进行行政处分，如警告、罚款、降职、解雇等。
   • 监管合规风险：在某些特定行业或领域，如金融、证券等，印章的使用和管理可能受到更严格的监管。若印章管理人员违反相关监管规定，还可能面临行政处罚或监管措施。

法律建议：

• 加强印章管理：公司应建立健全印章管理制度，明确印章的保管、使用、审批等流程，确保印章的安全和合规使用。
• 提高法律意识：印章管理人员应增强法律意识，了解印章管理的重要性和法律责任，严格遵守公司规定和法律法规。
• 定期培训与考核：公司应定期对印章管理人员进行培训和考核，提高其业务水平和法律意识，确保印章管理的规范性和有效性。

后续行动建议：

• 若公司发现印章管理人员存在违规行为或法律风险，应及时进行调查和处理，必要时可寻求法律帮助以维护公司权益。
• 印章管理人员若发现自己可能面临法律风险，应立即停止违规行为，并向公司报告情况，积极配合公司进行调查和处理。

如有任何具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。