公司公章被人拿走，确实存在多方面的法律风险，这些风险可能涉及合同效力、公司责任承担以及内部管理等多个层面。以下是对这些风险的详细分析：

1. 合同效力风险：

   • 表见代理风险：如果公章被未经授权的人员拿走并用于签订合同，而相对方（即与该公司签订合同的另一方）有理由相信该人员有权代表公司签订合同（例如，该人员曾是公司员工或持有公司相关文件），则可能构成表见代理。根据《民法典》的相关规定，表见代理签订的合同对公司具有约束力，公司可能需要承担合同义务，即使实际上该人员并无代理权。
   • 合同无效或可撤销风险：如果公章被用于签订明显损害公司利益的合同，或者合同内容存在违法情形，公司可能可以主张合同无效或可撤销。然而，这需要公司能够证明签订合同时存在欺诈、胁迫等情形，或者合同内容违反法律、行政法规的强制性规定。

2. 公司责任承担风险：

   • 民事责任：如果公章被用于签订合同或进行其他民事活动，导致公司需要承担民事责任（如赔偿损失、履行合同等），公司将面临经济损失。
   • 行政责任：在某些情况下，如果公章被用于违法活动（如伪造公文、印章等），公司可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 刑事责任：如果公章被用于犯罪活动（如诈骗、贪污等），相关责任人员可能面临刑事追究，而公司也可能因管理不善而承担一定的连带责任。

3. 内部管理风险：

   • 公章管理混乱：公章被人拿走可能反映出公司公章管理制度存在漏洞或执行不严。这可能导致公司内部管理混乱，影响公司形象和信誉。
   • 员工信任危机：如果公章是被公司内部员工拿走，这可能引发员工之间的信任危机，影响团队凝聚力和工作效率。

针对以上风险，我建议公司采取以下措施：

• 立即报警并公告声明：一旦发现公章被人拿走，公司应立即向公安机关报案，并通过官方渠道发布公告声明公章作废，以减少潜在的法律风险。
• 加强公章管理：公司应建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用、审批等流程，并加强对公章使用情况的监督和检查。
• 追究相关责任：如果公章被人拿走是由于公司内部人员的管理不善或故意为之，公司应依法追究相关责任人员的法律责任。
• 加强员工教育：公司应加强对员工的法律意识和职业道德教育，提高员工对公章重要性的认识，防止类似事件再次发生。

总之，公司公章被人拿走是一个严重的问题，可能涉及多方面的法律风险。公司应高度重视并采取有效措施加以防范和应对。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。