当您遭遇工伤而公司没有钱进行赔偿时，确实是一个棘手的问题，但您并非没有解决途径。以下是一些详细且有条理的建议，希望能帮助您有效维护自己的权益：
一、首要确认与准备
确认工伤事实：
- 确保您已经获得了工伤认定决定书，这是后续所有赔偿程序的基础。如果尚未申请工伤认定，请尽快向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料。
了解公司财务状况：
- 在采取行动之前，尽量了解公司的财务状况，包括其资产、负债、经营情况等。这有助于您判断公司是否真的无力支付赔偿，以及后续可能采取的强制执行措施的效果。
二、协商解决
友好协商：
- 尝试与公司进行友好协商，表达您的诉求和困难，看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿计划，如分期支付等。
第三方调解：
- 如果协商无果，可以考虑向企业内部的劳动争议调解委员会、当地的人民调解委员会等申请调解，以促成双方达成赔偿协议。
三、法律途径
咨询律师：
- 在协商和调解均无果的情况下，及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。律师可以为您提供专业的法律建议和帮助。
劳动仲裁：
- 向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等证据材料，以证明工伤事实和赔偿金额。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满或仲裁未得到执行，可以向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和证据进行审理和判决。
四、强制执行与股东责任
申请强制执行：
- 如果公司在仲裁裁决或法院判决生效后仍拒不支付赔偿，可以向人民法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施来强制执行赔偿。
追究股东责任：
- 如果能证明公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，可以通过法律程序追加股东为被执行人，要求其承担连带责任。
五、其他救济途径
社会保险基金先行支付：
- 如果公司已缴纳工伤保险，您可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇的先行支付。社保基金支付后有权向公司追偿。
社会救助：
- 如果工伤导致您生活陷入困境且符合当地社会救助条件，可以向民政部门等相关机构申请临时救助、最低生活保障等。
六、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有与工伤和赔偿相关的证据，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等。这些证据将支持您的主张，并有助于您最终获得应有的赔偿。
- 保持耐心和冷静：处理这类问题可能需要一定的时间和努力，请保持耐心和冷静，不要因为情绪激动而做出不理智的行为。
综上所述，面对工伤赔偿而公司无钱支付的情况时，您应通过多渠道、多方式寻求解决方案，并充分利用法律武器维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。