工伤强制执行执行费一般应由未履行支付工伤赔偿义务的用人单位（即被执行人）承担。不过，具体承担情况还需根据实际情况和法律法规来确定，以下从多个角度为您详细分析：

一、法律依据与一般原则

1. 《诉讼费用交纳办法》第十条：明确规定了申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定等，应当交纳申请费，且执行后由被执行人负担。这是工伤强制执行执行费承担的基本法律依据。

2. 《工伤保险条例》第六十二条：规定了未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的费用由该用人单位支付。这进一步明确了在工伤赔偿中，用人单位的支付责任。

3. 一般原则：在工伤赔偿金的强制执行案件中，通常是由应当支付工伤赔偿金但未履行支付义务的一方（即被执行人，多为用人单位）来承担执行费用。

二、费用承担的具体情况

1. 一般情况：

   • 无论用人单位是否参加了工伤保险，只要其未履行支付工伤赔偿的义务，作为被执行人的用人单位均应承担强制执行费用。这是最常见的情况，也是符合法律法规规定的。

2. 特殊情况：

   • 和解协议：若申请执行人与被执行人在执行过程中达成和解协议，执行费用的承担可以由双方当事人协商确定。只要不违反法律法规的强制性规定，这种协商是有效的。
   • 终结执行：若因被执行人确实没有可供执行的财产等原因导致执行程序终结，执行费用的承担需根据具体情况确定。若后续发现被执行人有可供执行财产并恢复执行，则最终执行费用仍应由被执行人承担。
   • 减免执行费：在特定情况下，如被执行人生活困难、系优抚对象等，可以申请减免执行费。但这需要符合一定的条件，并经过相关部门的审批。

3. 其他费用：

   • 执行过程中产生的鉴定、评估、检验等费用，通常由提出申请的一方承担。这些费用是执行过程中因特定需要而产生的，与执行费本身不同。

三、实际操作建议

1. 预先垫付：申请人在申请强制执行时，可能需要预先垫付部分执行费用。但这些费用最终会从执行款中扣除，由被执行人承担。因此，申请人不必过于担心费用问题。

2. 关注执行进展：申请人应密切关注执行进展，及时与执行法院沟通。这有助于确保执行程序的顺利进行，并及时了解执行费用的承担情况。

3. 咨询与协助：在执行过程中，若遇到任何问题或需要协商执行费用的承担方式，建议及时向我咨询。作为专业律师，我可以为您提供法律帮助和建议。

总结来说，工伤强制执行执行费一般应由未履行支付工伤赔偿义务的用人单位承担。但在特定情况下，如和解协议、终结执行或减免执行费等，执行费用的承担可能有所变化。因此，在具体案件中，需要根据实际情况和法律法规来确定执行费用的承担方式。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。