您好，关于男职工是否可以60岁退休的问题，这需要根据最新的政策规定来解答。
根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，以及《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。但这一政策也体现了灵活性和弹性，具体来说：
弹性提前退休：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，即男职工仍可以选择在60岁退休，但需要满足一定的缴费年限条件，并至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
法定退休年龄延迟：如果不选择弹性提前退休，男职工的法定退休年龄将按照政策规定逐步延迟至63周岁。这一延迟是渐进式的，每四个月延迟一个月，直至达到新的法定退休年龄。
弹性延迟退休：职工在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，还可以选择弹性延迟退休。延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且需要提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
综上所述，男职工在新的政策下，虽然法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，但仍然有选择在60岁退休的可能性，这取决于个人的缴费年限、与单位的协商情况以及个人的选择。因此，男职工在满足一定条件下是可以选择在60岁退休的。
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