结论前置：建筑施工保证金约定的法律依据主要涵盖《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《建设工程质量保证金管理办法》及《保障农民工工资支付条例》等法律法规，这些法律对不同类型的保证金（如投标保证金、履约保证金、工程质量保证金及农民工工资保证金）的提交、金额、使用及退还等均作出了明确规定。
一、投标保证金
- 法律依据：主要依据《中华人民共和国招标投标法实施条例》。
- 具体规定：
- 投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。
- 投标保证金的有效期与投标有效期一致。
- 退还情形：
- 招标人终止招标时，需及时退还投标保证金及银行同期存款利息。
- 投标人撤回投标文件，且招标人已收取保证金的，应在收到撤回通知后5日内退还。
- 投标截止后撤销投标文件的，招标人有权不退还保证金。
- 书面合同签订后，招标人最迟应在5日内向中标人和未中标人退还保证金及利息。
二、履约保证金
- 法律依据：主要依据《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例。
- 具体规定：
- 招标文件要求提交履约保证金的，中标人应按要求提交。
- 履约保证金的金额不得超过中标合同金额的10%。
- 退还情形：通常在工程验收合格、合同义务完全履行后退还。
三、工程质量保证金
- 法律依据：主要依据《建设工程质量保证金管理办法》。
- 具体规定：
- 发包人应在招标文件中明确保证金预留、返还等内容，并与承包人在合同中约定。
- 保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。
- 退还情形：
- 缺陷责任期内无质量问题，承包人可申请返还保证金。
- 发包人应在核实后14天内返还，逾期需承担违约责任。
四、农民工工资保证金
- 法律依据：主要依据《保障农民工工资支付条例》等。
- 具体规定：
- 施工总承包单位需按规定存储工资保证金，专项用于支付拖欠的农民工工资。
- 实行差异化存储办法，可根据单位工资支付情况调整存储比例。
- 退还情形：
- 工程完工且无拖欠工资情况，经公示30日后可申请返还。
- 若发生拖欠，经行政处理决定后仍不履行的，可从保证金中直接支付拖欠工资。
五、禁止性规定与法律责任
除依法设立的上述保证金外，严禁发包方以任何其他名义向承包方收取费用。政府投资项目所需资金应确保落实到位，不得由施工单位垫资建设。违反相关规定者，将依法承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、没收违法所得、责令改正等。
六、总结与建议
建筑施工保证金制度是保障工程顺利进行、维护各方权益的重要措施。在实际操作中，应严格遵守相关法律法规，确保保证金的提交、使用及退还均符合规定。同时，建议各方在签订合同时明确保证金的相关条款，包括保证金的类型、金额、提交方式、使用条件及退还时间等，以避免不必要的纠纷和风险。对于农民工工资保证金，更应高度重视，确保农民工的合法权益得到有效保障。
如有任何关于建筑施工保证金约定的法律问题，欢迎直接向我咨询，我将为你提供专业、全面的法律解答。