责令城管履职并采取强制措施，需通过法定程序进行，通常涉及行政监督、行政复议或行政诉讼等途径。具体操作需结合实际情况，以下分情况说明：

1. 通过行政监督途径责令履职
   若城管部门存在不作为或履职不当，可先向其上级主管部门（如城市管理综合执法局、区政府）提交书面投诉或申请，要求其履行法定职责。根据《行政监察法》及地方性法规，上级部门有权对下级部门进行监督，并可责令其改正或履行职责。此途径效率较高，但需确保投诉材料充分、事实清晰。

2. 通过行政复议途径申请强制履职
   若城管部门明确拒绝履职或逾期未答复，可向其上级机关或同级政府申请行政复议。根据《行政复议法》，复议机关有权审查城管行为的合法性，并可作出“责令履行”的决定。若城管仍不履行，可进一步申请法院强制执行复议决定。

3. 通过行政诉讼途径申请司法强制
   若行政复议未果或情况紧急，可直接向法院提起行政诉讼，请求判决城管部门履行法定职责。法院经审理后，若认定城管不作为违法，可判决其限期履职。若城管拒不执行判决，法院可采取强制措施（如罚款、拘留）或直接委托其他部门代为履行。

关键提醒：

• 强制措施需严格依法进行，个人无权直接采取强制手段，否则可能涉嫌违法。
  
• 操作前需收集充分证据（如现场照片、视频、书面通知等），以证明城管未履职的事实。
  
• 若涉及紧急情况（如危险建筑未拆除），可同时向公安机关报案或申请法院先予执行。
  

如有具体案件或细节需要进一步分析，可直接向我咨询，我会结合实际情况提供更详细的操作建议。