行政赔偿中误工费的每日赔偿金额并非固定，而是根据受害人的实际收入情况来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十三条的规定：“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”然而，这一条款主要针对的是人身自由受到侵犯的情况下的赔偿标准。对于误工费的具体赔偿，虽然法律没有直接规定每日的具体金额，但通常理解下，误工费的赔偿应当基于受害人因侵权行为导致的实际收入损失。
二、误工费的计算原则
实际收入损失原则：误工费的赔偿应当基于受害人因侵权行为导致的实际收入减少。这通常包括受害人因无法工作而失去的工资、奖金、津贴等收入。
合理期限原则：误工费的赔偿期限应当合理，即应当考虑到受害人因侵权行为导致的实际误工时间。这通常需要根据受害人的伤情、治疗情况、工作性质等因素来确定。
三、误工费的具体计算方法
有固定收入的情况：
- 如果受害人有固定收入，那么误工费可以按照其实际减少的收入来计算。具体来说，就是受害人因侵权行为导致的实际误工天数乘以其每日的平均工资。
- 计算公式：误工费 = 实际误工天数 × 每日平均工资
无固定收入的情况：
- 如果受害人没有固定收入，那么误工费的计算可能会相对复杂。在这种情况下，可以参照受害人最近三年的平均收入来计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 计算公式（以参照最近三年平均收入为例）：误工费 = 实际误工天数 × （最近三年总收入 ÷ 365天 ÷ 3年）
四、特殊情况下的考虑
- 受害人无收入但有劳动能力：如果受害人虽然没有收入，但具有劳动能力，且因侵权行为导致无法工作，那么误工费的赔偿也可以根据其劳动能力、行业平均收入等因素进行合理估算。
- 受害人部分丧失劳动能力：如果受害人因侵权行为导致部分丧失劳动能力，那么误工费的赔偿应当根据其实际减少的收入以及劳动能力丧失的程度来进行计算。
五、实际操作中的建议
- 收集证据：受害人应当尽可能收集与误工费相关的证据，如工资单、银行流水、工作证明、医疗证明等，以便在申请行政赔偿时能够充分证明自己的实际收入损失。
- 咨询专业律师：由于误工费的计算涉及多个因素，且法律条款的理解和应用也可能存在争议，因此建议受害人在申请行政赔偿前咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
总结来说，行政赔偿中误工费的每日赔偿金额并非固定不变，而是根据受害人的实际收入情况、误工时间以及相关法律法规来确定。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。