您好，关于您提出的“直系亲属有案件是否可以去央国企工作”的问题，这是一个涉及政审和就业政策的问题，我会尽量给您提供详细且清晰的解答。
首先，我们需要明确的是，央国企在招聘过程中，确实会进行政审环节，这是为了确保招聘的人员符合企业的政治要求和道德标准。在政审中，直系亲属的犯罪记录可能会成为考察的一个方面，但这并不意味着所有直系亲属有案件的人员都无法进入央国企工作。
政审的具体要求和标准：
岗位性质：政审的严格程度往往与岗位的性质有关。对于涉及国家安全、国家秘密等关键岗位，政审的要求会更加严格，可能会更深入地考察应聘者的家庭背景。而对于一般岗位，政审的要求可能会相对宽松。
犯罪类型和情节：政审时，会考虑直系亲属犯罪的类型和情节。如果犯罪情节较轻，且已经受到了相应的法律处罚，那么对应聘者的影响可能会相对较小。相反，如果犯罪情节严重，或者涉及危害国家安全等严重犯罪，那么对应聘者的影响可能会较大。
时间因素：政审还会考虑犯罪记录的时间因素。如果直系亲属的犯罪记录已经过去很长时间，且应聘者本人在此期间表现良好，没有违法违纪行为，那么对应聘者的影响可能会逐渐减小。
专家观点和政策建议：
多位专家认为，在政审环节将父母是否有过犯罪记录视为一项重要考核标准，虽然有其增加犯罪成本和预防公职人员腐败的积极意义，但也存在背离“罪行自负”原则的问题。因此，不应“一刀切”地拒绝所有直系亲属有案件的人员，而应根据岗位情况适当对标准进行调整。
实际操作中的建议：
了解具体岗位的政审要求：在应聘央国企时，您可以先了解具体岗位的政审要求，以便有针对性地准备。
如实填写个人信息：在填写应聘表格时，请如实填写个人信息，包括直系亲属的犯罪记录情况。隐瞒或虚假填写可能会导致政审不通过或后续问题。
积极展示个人能力和品质：除了政审环节外，央国企在招聘时还会注重考察应聘者的个人能力和品质。因此，您可以通过积极展示自己的专业技能、工作经验、道德品质等方面来增加自己的竞争力。
关注政策变化：由于政审政策可能会随着时间和形势的变化而调整，因此您可以关注相关政策的变化，以便及时了解最新的政审要求和标准。
综上所述，直系亲属有案件并不意味着您无法进入央国企工作。政审的具体要求和标准会因岗位性质、犯罪类型和情节以及时间因素而有所不同。因此，在应聘时，请了解具体岗位的政审要求，如实填写个人信息，并积极展示个人能力和品质。同时，关注政策变化也是非常重要的。希望这些解答能对您有所帮助。