违规领取村干部工资，确实可能构成侵害群众利益的行为。以下从几个角度进行详细分析：

1. 从法律定义的角度：

   • 侵害群众利益通常指的是违反法律法规、政策规定，损害群众合法权益的行为。违规领取村干部工资，如果这种行为是基于不正当的手段，如虚报、冒领、贪污等，那么显然违反了相关的财务管理规定和法律法规，从而损害了村民的集体利益，因此可以认定为侵害群众利益。

2. 从行为性质的角度：

   • 村干部的工资通常是由村民委员会或者上级政府根据相关规定和标准来发放的。如果村干部通过违规手段领取工资，比如超出规定标准领取、在不符合领取条件的情况下领取等，这种行为就破坏了工资发放的公平性和合理性，也损害了其他村民的权益，因此同样构成侵害群众利益。

3. 从实际后果的角度：

   • 违规领取村干部工资不仅可能导致村集体财产的损失，还可能引发村民的不满和信任危机，影响村干部与村民之间的关系，甚至可能引发社会不稳定因素。这些后果都是对群众利益的直接或间接损害。

4. 具体案例与法律责任：

   • 在实际案例中，如果村干部违规领取工资被查实，通常会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚。例如，如果构成贪污罪，将依法追究刑事责任；如果构成违反财经纪律的行为，也将受到相应的纪律处分。这些法律责任都是对违规行为的制裁，也是对群众利益的保护。

建议与行动：

• 如果您发现身边有违规领取村干部工资的情况，建议及时向相关部门（如乡镇政府、纪检监察机关等）进行举报，以便及时查处和纠正这种行为。
• 同时，作为村民，您也可以积极参与村务管理，监督村干部的行为，确保村集体的财产和权益得到妥善保护。

如果您在劳动工伤（工资福利）领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。