结论：因为避让自行车导致电动车摔跤是否算工伤，需综合考虑事故发生的时间、地点、责任划分及事故类型。若事故发生在上下班途中，且您不承担主要责任，同时属于交通事故范畴，则有可能被认定为工伤。否则，通常不被视为工伤。以下是对这一结论的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定为工伤。具体需满足以下条件：

1. 时间要素：事故必须发生在合理的上下班时间和路线上。例如，如果您是在下班回家的路上，且路线合理，那么就满足了时间要素。

2. 责任要素：您在事故中不承担主要责任。如果是因为自行车突然变道或违规行驶，导致您为了避让而摔跤，且交通管理部门认定您不承担主要责任，那么就满足了责任要素。

3. 事故类型：伤害必须是由交通事故（包括与其他车辆的碰撞）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引起的。如果您的摔跤是因为单纯避让自行车而失去平衡，没有涉及与其他车辆的碰撞，那么可能不属于交通事故范畴，不满足事故类型要素。但这一点并非绝对，如果避让行为导致了与地面、障碍物等的碰撞，且这种碰撞被认定为交通事故的一部分，那么也可能满足条件。

二、具体情境分析

针对您的情况，我们可以进行如下分析：

1. 时间要素判断：

   • 如果事故发生在上下班途中，那么满足时间要素。

2. 责任要素判断：

   • 如果交通管理部门认定您因避让自行车而摔跤，且您不承担主要责任（如自行车违规行驶导致），那么满足责任要素。
   • 如果您因自身操作失误（如车速过快、未注意路况等）导致摔跤，那么可能承担主要责任，不满足责任要素。

3. 事故类型判断：

   • 如果摔跤过程中涉及了与其他车辆、地面或障碍物的碰撞，且这种碰撞被认定为交通事故的一部分，那么满足事故类型要素。
   • 如果仅是单纯因避让自行车而失去平衡摔跤，没有涉及碰撞，那么可能不属于交通事故范畴。但这一点需要根据具体情况和当地交通管理部门的认定来确定。

三、申请工伤认定的流程与材料

如果满足上述工伤认定的条件，您或用人单位应按照规定流程申请工伤认定：

1. 申请时限：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 特殊情况可适当延长，但需经社会保险行政部门同意。
   • 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如工资发放记录、工作证等。
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书）。

四、建议与总结

因为避让自行车导致电动车摔跤是否能认定为工伤，需根据具体情况综合判断。我建议您在遇到此类情况时，首先确保自身安全并及时就医。同时，保留好相关证据（如交通管理部门的事故认定书、医疗证明等），以便后续申请工伤认定。如果您对工伤认定流程或材料有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。